2018年8月3日下午，浙江工业大学化工学院WE锋队应邀前往此次校企交流项目的杭州站的第二十站——浙江仙琚制药股份有限公司（以下简称“仙琚制药”）开展校企交流项目。
浙江仙琚制药股份有限公司前身为仙居制药厂，创建于1972年，是国内甾体药物专业生产厂家，是国家计划生育药物定点生产厂家、国家火炬计划重点高新技术企业、全国守合同重信用企业等。公司总股本91621.2166万元，占地面积650亩，现有员工3900余人，其中技术人员占15%，销售人员占35%，是原料药和制剂综合生产厂家。
下午两点，WE锋队成员到达仙琚制药。公司潘经理热情接待了WE锋队成员并安排参访。潘经理先带领锋队的队员们参观了仙琚制药的办公区，随后和锋队队员在仙琚制药的会议室进行交流。
潘经理为锋队成员播放了企业宣传片，由此队员们对企业性质、主营业务、企业文化等方面有了初步的了解。紧接着，潘经理就企业主营业务向WE锋队队员做了详细介绍。
潘经理表示，仙琚制药与工大有很深的渊源。公司的创始人兼董事长金敬德先生就是毕业于浙江工业大学的前身杭州化工学校，并且公司的高管中也有一部分的工大校友。在随后的交流中，潘经理在应届生求职方面分享了她作为HR多年的经验。潘经理表示，求职者在投简历方面一定要有针对性，切忌“广撒网”式地投简历，并且简历内容要真实。在面试前应对公司有基本的了解。初入职场的大学生应该静下心来学习，不可对于工作三心二意，频繁跳槽。
座谈会结束后，WE锋队队员了解到了关于求职应聘方面许多细节与注意事项，并且锋队队员们提出的问题与疑惑也得到了潘经理详尽的解答。最终，座谈会在良好的沟通气氛中结束了，潘经理也热情地与锋队队员合影留念。
全心全意，方得始终。浙江仙琚制药股份有限公司以自己独特的魅力吸引着各地的优秀人才。本次仙琚制药之行，团队对公司的架构、工作环境、人才需求等方面有了更详细的了解。
在此，WE锋队诚挚感谢浙江仙琚制药股份有限公司对此次项目的大力支持和配合，也期待未来的校企交流能够有更进一步的发展。
队员感想
1.仙琚纪律比较宽松，工作氛围比较活跃。
2.所需要的人才不要求太高学历，但高学历是敲门砖。经验非常重要，凭借实力说话。
3.企业在发展过程中需要不断的革新与突破，制度要及时调整。
@ 黄颂扬
1.在工作中，最重要的是能力，企业的用人方案是以能力用人
2.对于不同的岗位，对学历有不同的要求；在研究方向上，学历的价值体现的比较大
3.在任何一个行业，都是能够取得成功的，关键在于企业的运营方式
@ 沈炜众
1.写简历要真实 真诚 在学校里多积极参加一些实践活动 企业喜欢有想法的孩子
2.不建议跳槽频繁的影响信誉度
3.面试者要灵光，心态积极向上，在工作中能寻找到快乐，及时自我调整
@ 陈磊
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