七月二十六日，团队集合的第一天，我们带好准备好的牛奶与水果，去走访贫困户。我们一共走访了六家贫困户。老人家们都很和蔼，在我们的交流过程中，我们了解到，既使他们生活贫苦，但也不会过度抱怨，他们的儿女大多都在外地打工，一年也回不来几次，但即使这样，他们的愿望也仅仅是过好以后的日子，身体健康。
第二天，我们趁热打铁，与村支书取得了联系，进行交流采访。在采访过程中我们了解到村里一共1442人，老人占了接近三分之一，有400左右。据透悉，村民收入大多依靠在外务工以及农副产品的种植。在与村支书交流的过程中，我们还了解到了工作并不容易，涉及到方方面面，例如环境治理、疫情防控、化解矛盾、贫困户生活保障等等。在脱贫攻坚的工程，每位村支书的功劳都是不可小觑的。
第三天，我们来到樱桃园，并采访了樱桃园的主人——吴夫妇二人。樱桃今年是丰收，墙上还挂着二位与生产队优秀农户的合影。樱桃林整齐划一，其中还套种许多其他作物，茄子、花椒等等。
第四天，我们去参观了大理石加工厂。在徐厂长的领导下，我们参观了整个大理石厂以及了解了相关加工流程。随后我们还对厂长进行了采访，这些原料都是来自周边城市，出口销往周边城市。工厂工人并不多，但是井井有序，各自做自己分内的事情。据了解，大理石厂已经采用目前国内最先进的工艺，所以并不需要很多的工人，在最忙的时候也才二三十个工人。生产工艺也是非常的环保，采用水刀切割，没有粉尘飞溅。
此次暑期三下乡活动给了我们很多收获:
第一，沟通交流。开展活动，与社区的居民交流了很多之后，才发现沟通的语态方式对人第一印象影响的重要。
第二，团队精神。毋庸置疑，团队意识在活动中扮演着非常重要的角色。来自不同个体的人，在一起工作，一起生活，良好的团队意识是一切活动成功的前提。我们是一个团队，一个集体，不论是做什么工作，一切都应该为大家着想，为集体着想。
第三，周全的策划。活动中我们往往会发现准备中遗漏了一些细节，对活动的开展造成诸多不便。或者是人员分工的不明确，直接导致很多人做同一件事情，而有的有不知道该做什么，大大降低了工作效率。
第四，理解与包容。每个人的性格都不同，我们不能要求其他人都像自己那样做事，更不能把自己的意愿、想法强加给他人。学会理解，包容别人。其实从下乡的筹备活动到整个活动的结束，事情都不是—帆风顺的，既然矛盾不可避免，就应该积极看待，一起解决。争论多了，理解也多了，我们将更加懂得站在别人的立场想问题。
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