为了进一步了解在安徽省“三地一区”战略下的安徽省高校大学生留皖就业情况、企业发展情况以及帮助当代大学生更好地了解就业形势，2022年7月7日上午，安徽师范大学化学与材料科学学院赴芜湖、合肥等地“三地一区”战略下的安徽省高校大学生留皖就业调研本科生社会实践团队有幸邀请到了天兵电子科技股份有限公司的赵女士开展线上调研交流会。
勇于创新,勤于探索
通过赵女士的详细介绍，让团队全体成员对安徽天兵电子科技股份有限公司的企业文化及企业发展有了进一步了解。同时赵女士提出公司从小做大的原因在于对产品的严格管控，科研人员的不断创新。当然，也离不开合作伙伴的紧密合作和管理者丰富的管理经验。创新是保证公司有发展活力的前提，公司特定的研发中心会根据市场以及国家的需求研发出专项特定的产品，以保证公司具有良好的发展前景。同样对于当代大学生来说，学会勇于创新，勤于探索，时时事事都以发展的眼光去看待，才能拥有光明的前途。
转变就业观念，提高就业能力
团队队长询问有关安徽省高校大学留皖就业情况，赵女士表示以前天兵电子科技股份有限公司中公司员工占比还是省内居多，部分主要领导人员来自省外。但今年在安徽省“三地一区”战略以及芜湖紫云英人才计划等政府政策的影响下，公司的人才比例有所变化，留皖就业大学生数量出现上升趋势。
即便如此，安徽省内本科生的就业形势目前仍呈现一种招聘难，应聘难的情况，这是因为大多数优秀毕业生的对就业期望较高，又不愿从基层岗位做起。赵女士真诚建议，当代大学生应及时改变就业观念，提高就业能力。良好的就业观念会让本科生们就业后更加坚定自己的选择并有源源不断的动力为事业发展做贡献。
通过这次的线上调研交流会，团队每位成员更加了解了个人对未来职业发展的需求，明确了前进的方向。疫情当下，未来的发展道路不是一帆风顺的，国家的发展不仅仅需要靠政府政策的出台，更需要当代大学生们去践行，使命需要担当，实干成就未来，个人的发展就是国家的发展，个人的进步便是国家的进步。
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