立足于中部地区战略定位和发展态势，安徽省在推动中部地区高质量发展过程中，着力打造“三地一区”。在生态建设方面，安徽省顺应时代发展趋势，落实国家发展政策，全力打造经济社会发展全面绿色转型区，朝着生态资源良好、经济绿色发展等方向稳步迈进。为具体深入探索“三地一区”战略在生态方面落实的具体工作以及带来的具体影响，安徽师范大学化学与材料科学学院赴芜湖、合肥等地“三地一区”战略下的安徽省高校大学生留皖就业调研团队同合肥市西南部生态补水管理中心合作，采取线上交流的方式，顺利完成此次调研。
加强基础建设管理，提升资源优化配置
“十四五”期间，国家对生态文明建设提出了更高要求，水利部以推动绿色发展，促进人与自然和谐共生为主题，推动水利治理体系为目标，对合肥市水资源进行了整合升级。
在事先资料搜集中，团队了解到合肥市南有巢湖，北有瓦埠湖、高塘湖；东可由滁河干渠提引长江水，西可引淠史杭总干渠水，市区东北部更有董铺、大房郢水库，水资源相对丰富。但是随着城市经济建设发展，水污染、水资源、水环境问题日益突出。面对当前形势，在交流讨论中，李先生表示，为及时有效解决问题，合肥市西南部补水管理中心加强水利基础建设和水利行业管理，提升水资源优化配置和水旱灾害防御能力。其具体表现为：建立健全河湖长制组织和工作体系，率先推行五长治河模式，首创“四乱四水一牌一整改”，对全市入河排污口进行整治。
同时，为完善“十四五”水资源双控指标分解，落实“三地一区”战略对全面绿色转型区的建设，管理中心也加强了对南淝河、十五里河等重点河湖生态流量水量的精准管控，制定国家节水行动合肥市方案，推进非常规水源利用，加强灌区、工业园区节水和公共机构节水型单位、节水型高校等。通过引江济淮工程，构建跨区域水资源调配体系，形成健康的流域水环境系统，保障合肥水资源绿色安全。
“绿水青山就是金山银山”，李先生表示，无论是社会还是个人，都应牢记习近平总书记“把好山好水保护好”的谆谆教导。在实际开展过程中，合肥市西南部补水管理中心也认真贯彻落实“十四五”“三地一区”等战略政策对生态建设的要求，通过加强管理、完善配置，努力让江淮大地天更蓝、水更绿、空气更清新。
打铁还需自身硬，无需扬鞭自奋蹄
一个地区的发展与当地人才的数量与质量息息相关，在交流中，团队获知，合肥市作为全国唯一国家科技创新型实验基地，目前已经形成电子信息、光机电一体化、生物工程与新医药和新材料等四大高新技术产业集群。当前，新一代信息技术、重点产业领域和城市公共服务领域人才招收一直存在缺口，其中需求最大的为工商管理、机械化、电子信息计算机类人才等。不仅如此，省直市直单位随着发展，人员结构老龄化也日益凸现，因此，当下对于年轻技术性人才引进的愿望十分迫切。
面对当前形势，李先生表示这正是安徽省各高校大学生应当抓住的机遇，不抓住机会更待何时。面对人才紧缺状况，合肥市制订并出台了一系列人才引进政策，为的就是吸纳各领域人才，促进合肥市稳定可持续发展。大学生，尤其是留皖就业者，只有抓住机遇，提升自我，才有实现从量变到质变转化的可能，才能施展出自己的才华与抱负，不留下壮志难酬的遗憾。
所谓“打铁还需自身硬”，抓住机遇要以自我完善为基础。李先生认为，相比工作年限，单位更看重的是个人发展潜力、学习能力和职业素养等。与此同时，当下大学生还应当正确认识自我，客观评价自我，学会主动去适应社会，只有把社会需求与个人理想和志趣结合起来，才有成功的希望。
未来属于青年，希望寄予青年
在同李先生的热烈讨论中，李先生十分重视当代大学生的发展，表示：“青年人有朝气，有理想，有梦，有未来，祖国的未来属于青年一代。”无论当下是否遭遇到挫折，是否处于逆境，都要有“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的志气，敢于迈出步子，不向苦难低头，不被逆风击溃，昂扬向上，自信挺拔，永远保持一颗热爱生活，开拓进取的心。
本次线上交流，团队充分认识到合肥市作为安徽省省会城市，其在生态建设中所发挥的积极示范作用。对指标的精准管控，对建设的严格要求和对资源的优化配置无不彰显出合肥市对于水资源保护的重视，也具体诠释了“三地一区”等战略政策颁布的重大意义。而有关当代大学生未来就业的发展，队员们也在李先生的详细解说下似“拨开云雾见月明”般，有了更加清晰的认识和准确的定位。
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