【山东大学（威海）8月25日讯】（通讯员 陈咏楚 黄凯莉）自“全面二孩”政策实施以来，我国的生育率曾有过短暂回春，但随着时间推移和各方因素的综合影响下，“全面二孩”政策的积极效应逐渐削弱。近年来，人口发展等一系列问题越加严重，为了进一步优化生育政策， 2021年7月20日《中共中央国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》正式发布，开始实施一对夫妻可以生育三个子女的政策。为此，山东大学（威海）寻声调研团成员陈咏楚希望借助此次实践机会，深入福建省福州市连江县筱埕中学进行访谈，探究影响生育意愿的因素，预测三孩政策释放增量，提出构想响应国家号召，助力构建“生育友好型”社会。
7月15日，寻声调研团小组成员通过举行线上会议，讨论了前期活动的任务分工，敲定第一版问卷。7月16日至7月22日，文案组耗时将近一周，浏览了2019年至今以来的100篇文献，整理出对于“生育意愿”的影响因素合集，并同调研组成员交流意见，设置针对性问题，对第一版问卷进行整合优化，制定更高质量的调查问卷，为后期定量研究获取有效数据奠定基础。8月1日举行线上会议，确定了调研活动的最终地点，商议探讨了具体开展线下调研工作等相关活动细节，并正式宣布开展第一期线下调研，之后在8月20日举行线上会议，正式宣布开展第二期线下调研。
2021年8月21日上午九时，寻声调研团成员陈咏楚于福建省福州市连江县筱埕中学展开调研，该学校工会副主席王金月热情接待了成员。
调研开始前，陈咏楚先向王金月副主席进行了简单的自我介绍，并大致说明了想要了解的内容，征得王金月同意后，成员正式开始了访谈与记录工作。陈咏楚先了解了其对于“全面三孩”政策的了解，王金月副主席表示“全面三孩”政策是为了解决如今人口老龄化问题，但对提高生育意愿影响不大。紧接着，陈咏楚询问了学校目前的男女员工比例构成，王金月副主席表示现今学校里教师男女比例约为7比3，但学校对于男女员工的招收没有性别的强制要求。随后，陈咏楚询问了该校有关男女职工产假相关制度，王金月副主席先表示学校严格依照国家政策鼓励生育，随后详细解释道，学校内所有男教师享有15天的陪产休假，休假期间内工资福利不变；同时，针对于育龄女教师，学校根据上级文件规定了180天的分娩产假，女教师可享有学校购买的生育保险并且生育的医疗费用由学校承包。不仅如此学校工会还会给予生育子女的男女教师不超过1000元的补贴慰问金。采访的最后，陈咏楚询问了王金月副主席对于目前学校内二胎三胎学生的情况，王金月副主席指出，学校内有百分七十的学生为二胎或三胎子女，他们与独生子女的学习情况没有明显差别，家长的关心程度基本相同。
通过本次社会实践活动，寻声调研团成员陈咏楚深入学校，实地调研并深度了解学校现行生育制度，对目前学校职工的生育意愿影响因素有了更深刻的认识，同时，将充分运用本次地实践活动中的所学所知所闻，为破解生育难题建言献策，也为后续的实践打下坚实基础。
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