奋战抗疫生产 创新云上招聘

七月份，宁波大学人文与传媒学院“人文·力量”|“寻历史脉络，行发展之路”实践队前往位于宁波市海曙区的广博集团股份有限公司进行实地调研，采访了广博集团股份有限公司人力资源部的两位负责人。在实地考察的过程中，实践队成员深入了解到本次疫情对广博企业产生的影响以及企业遇到的困难与挑战，也切实记录了疫情期间不同阶段企业防控和复工复产的各种防疫措施。

奋战抗疫 线上招聘

负责人谈到，物料问题是一个关键性挑战。疫情之下物料的流动性大大减低，无法及时补给生产线，许多制造业企业的生产因此受到影响。同时，现代企业有明确的分工，生产效率由此提高，因而通常一个产品由不同的企业合力完成。比如一个皮革本子，负责生产外套皮革的小企业员工不到位，没有复工复产，那么广博企业就采购不到，整个皮革本的产品也无法生产。

员工问题几乎是疫情之下所有行业都会面临的难题，对于广博也是如此。在公司职员招聘方面，广博取消了线下渠道，主要通过线上招聘平台吸纳新的员工，广博积极与学校建立校企合作，通过各大院校提供的线上招聘渠道，以云平台的形式为毕业生提供实习岗位，为企业注入新鲜的血液。

树立全局观念，抗疫生产两不误

疫情之下物料的流动性大大减低，无法及时补给生产线，许多制造业企业的生产因此受到影响。另一方面，现代企业有明确的分工，生产效率由此提高，因而通常一个产品由不同的企业合力完成。由广博的例子我们发现，疫情对中小企业影响更大，而对小企业的影响连带着也会牵制着大企业的生产，在企业复工复产的困难这个问题上，应当具有全局观，方可知疫情对各行业的影响。

基于以上调研，不难发现疫情对各行各业影响的最为主要的在于影响行业各要素的“流动性”，对于类似广博这样的主打办公文具、印刷纸品等的制造业企业而言，影响尚有限，而对于其他如以服务业为主的企业则冲击更大。

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