俗话说:“蛇无头而不行，鸟无翅而不飞”。在一个团队中，领头人物起着核心作用，主导着整个团队的发展方向。而我们实践队中的队长李炜珊恰似队伍的舵手，引领着我们在三下乡的海洋中前行。
暑期三下乡社会实践是一个庞大且又繁琐的活动。望锦社会实践队是一支由28个在校大学生组成的暑期三下乡社会实践队伍。李炜珊队长无论是在工作方面还是生活作息方面都安排得妥妥当当。虽然有时候会存在一些不足之处或者遇到一些不可预料的突发状况，但李队长每次都会自我检讨并找出解决问题的措施。李队长的举动赢得了队员们的支持和赞赏。
在工作方面，李队长尽心尽力，躬身自行。在下乡的前期工作中，李队长撰写策划案，反复修改甚至熬夜也要把工作做好，总是把每一个问题都想得很透彻。李队长多次强调我们要尽力把每一个细节都处理好，把每一个可能出现的问题都想好，把每一个队员的优缺点和性格特征都熟悉。在下乡的日子里，李队长更是忙里忙外。
在我们下乡工作的第一天，因为经验不足，出现了很多差错。每个队员看到这样糟糕的场面难免会有些自责和受挫，但是李队长并没有责备队员，反而冷静地思考面临的处境，征求大家的意见，找出解决的措施。据支教组的队员回忆说，虽然孩子们很调皮，遇到的突发状况也很多，但有了队长的支持和帮助，便觉得自信了很多。
在调研组的工作中，李队长从走访的情况到调查报告的构思都非常关注，甚至在调研组对调研工作毫无头绪的时候，队长会告诉组员怎么样发散思维，拓宽思路。每次调研组全体组员出去走访的时候，队长都会叮嘱安全第一，注意防晒防暑等等。调研组组员听到队长的关怀备受感动，每次出去走访都充满着激情和自信。
在一支队伍中后勤组的顺利工作保障了全队的温饱和安全。因此后勤组的担子是非常重的，责任也是比较大的。李队长对后勤组的工作把关得也比较严，小到做饭大到队员的人身安全。同时后勤组的工作也是非常辛苦的，四个人要忙着整个队伍的伙食，经常忙不过来。队长有时间就会去厨房帮忙，虽然厨艺不是很精湛，但是还是能稍微减轻后勤组的工作的。队员们经常笑说，队长就像一个“超人”一般，都不得不真心地为队长点个赞。李队长就是这样一个认真负责的人，以整个集体的利益为重，和队员们共进退。
在生活作息方面，李队长细致体贴，关爱队员。在队伍出发之前，李队长屡次叮嘱后勤组组长要买哪些药品，准备哪些生活用品，以方便队员下乡时使用。夏日炎炎，李队长为了帮队员消暑解渴，特意叮嘱后勤组每天晚上煮糖水。吃了那甜甜的蕃薯糖，队员们都觉得很幸福很开心。而我们的李队长在一旁看着队员们吃得那么开心，也露出了欣慰的笑容。
李队长坦言自己既然成为了望锦社会实践队的队长就应该为队员负责，尽自己的一切力量去做好每一件事。即使有时候很辛苦，但是一切都是值得。我们敬佩李队长，并以李队长为学习的榜样。
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