2017年08月03日下午，浙江工业大学化工学院就业团队——WE锋队应邀前往此次校企交流项目的第六站——浙江迪安诊断技术股份有限公司（以下简称“迪安诊断”）开展校企交流项目。
迪安诊断立足独立医学实验室、司法鉴定、诊断产品销售、诊断技术研发和产业化等领域，打造具有自身特色的“服务+产品”业务模式，引领国内诊断外包服务行业。迪安诊断荣获国家高新技术企业、中国检验医学优秀医学独立实验室、2010上海世博会国家认可医学独立实验室、浙江省服务业重点企业、中国十佳创新商业模式等荣誉，拥有由硕士、博士及国内外医学诊断领域顶尖学者组成的专家团队。迪安倡导“快乐工作，快乐公司”的企业文化，实现“快乐在迪安”。
顾女士热情接待了WE锋队成员并顾女士带领WE锋队队员参观迪安诊断的实主要验室。参观过程中，顾女士用生动有趣的语言为队员们介绍了自动化、产业化、一体化的现代化实验室。精密的仪器设备、合理的科室分隔，无不体现了迪安诊断严谨的医者态度。
参观结束，康博士和胡经理为团队安排会议。
会议上，康博士和胡经理针对自身所处行业的特点和发展状况发表观点。
康博士说，目前仪器检测行业来看，今本科应届毕业生的起步薪资与十年前相比涨幅不大，且行业竞争愈加激烈。康博士指出，就目前人才需求而言，质谱分析是社会热点，分析专业的学生学好质谱分析能够为自己的履历添砖加瓦。不仅如此，他建议大学生在大学期间能多进实验室，亲身参与其中。在实验过程中，学生们能不断积累实战经验，并判断自己是否真的热爱实验，这对化工学院应届毕业生寻找对口工作有很大的帮助。
康博士在本科生毕业后是否需要读研的问题上表达了自己的看法。他表示，这与个人未来规划有关：如果追求科研，最好选择读研，在实验室多做项目、多积累经验；如果是想从事营销行业或寻求稳定工作，建议尽早步入社会，这样可以丰富工作经验。同时，康博士认为国内、国外读研两者差别不大，国内能够接触较多项目，积累经验；国外读研能够接触较多知识，提升水平。
谈及分析专业学生的工作内容时，康博士指出，工作内容分为两条线，一条从事研发，挑战性大；一条进行常规检测，重复一样的工作，比较单一。个人的定位、能力和兴趣是左右工作内容选择的主要因素。
接下来，人事部胡经理特别讲解了简历制作和面试方面的几个注意点。
关于简历，胡经理表示就一般HR而言而言，看一份简历只花几秒钟，在这几秒钟内，会浏览应聘者的学校、专业、工作经验及薪资要求等基本信息，所以简洁、大方、重点突出是简历制作中非常重要的几点。应聘者可以在网上下载简历模板，但要注意纸张选用以及合理排版。其次是自身条件与应聘岗位硬性条件必须符合。最后，真实性是简历至关重要的一点，应聘者务必做到实事求是，切忌弄虚作假。
最后，胡经理在面试方面提出了几点建议：第一，着装正式，以此表明自己对这份工作的态度；第二，要提前花时间了解应聘公司和职位，提高成功概率，增强信心；第三，要提前到达面试场地，防止出现意外。当然，当十分向往的工作被告知面试失败时，可以多次发送邮件来表明自己的诚意，但要注意频率。
会议后，康博士与胡经理和WE锋队成员合影留念。
持志虚心，立根抱节。迪安诊断以自己独特的魅力吸引着队员们。此次迪安之行，团队对迪安诊断的公司架构、工作环境、人才需求等方面有了更详细的了解，在就业指导方面也是受益匪浅。
在此，WE锋队诚挚感谢迪安诊断及院方对此次项目的大力支持和配合，也期待校企双方在未来能有更多的交流。
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