2017年7月30日，浙江工业大学化工学院就业团队——WE锋队应邀前往浙江鼎龙化工集团有限公司（以下简称“鼎龙化工”）开展校企交流项目。
鼎龙化工是第四届校企交流项目的第三站。鼎龙化工作为省内化工内外贸方向的知名企业，与我院一直保持着友好的往来和合作关系（鼎龙奖学金）。特别的，包括董事长在内的多位校友现就职于该企业。
下午两点，WE锋队队员如约抵达庆春发展大厦B座。鼎龙化工HRD王经理和外贸部潘经理热情接待了WE锋队的各位队员并安排会议。
会议伊始，潘经理简要介绍了鼎龙化工的发展历程。
浙江鼎龙化工集团有限公司（创立于1989年，前身为杭州鼎龙贸易有限公公司）主要从事生产和销售各种高品质的有机中间体（如应用于染料、医药、农药方向），产品主要出口欧美和日本。作为一家集产品研发生产，进出口为一体的化工企业集团，浙江鼎龙化工集团有限公司旗下有两家贸易公司和三家工厂，同时，公司也是P&G，欧莱雅，gsk等国际知名品牌的长期供应商。在公司近三十年的发展历史中，鼎龙化工注重人才培养和团队建设，并且成功完成了转型升级，成为世界上最大的染发剂生产商，走向世界。公司坚持“务实，勤奋，创新”的企业精神，稳步成长，一路发展，竭诚为国内外商客提供优质的产品和服务。
其次，潘经理和丁经理就队员们提出的企业文化方面的问题作出解答。
针对“企业发展目标和精神中都有创新二字，如何解答这两个字，未来公司又将在哪些方面有创新？”的问题，潘经理作出仔细解答。他指出，企业和工大很有缘，周雪龙董事长和在座的朱总经理都是工大校友，企业精神中的“务实，勤奋”二字可能就得于工大校训“取精用弘，厚德健行”，而创新则是“务实，勤奋”的集中体现，创新也推动了企业的发展和生产力的进步。
潘经理补充说，“不积跬步无以至千里”，量变会推动质变的进行，企业一直在进行产品创新，客户创新和服务创新，这三大方面的创新推动了公司的发展壮大，也让公司更坚定了创新这一理念。同时，时代在发展，公司的创新也分阶段，每个阶段，创新点各有不同，需要与时俱进。”
针对面试等问题，潘经理表示，对于应届毕业生，公司很注重化工知识和贸易知识的掌握和熟练运用情况。此外，英语在公司的业务过程起到重要作用，公司很看重员工的实际应用中的口语能力。潘经理认为，工大学子身上带有的阳光自信，亲和乐观，积极向上等优点会让自己更有优势。
期间，公司销售副总朱总经理百忙之中抽空出席了本次会议。
朱总向大家介绍了公司的慈善事业，公司十分重视发展慈善事业，并成立了浙江鼎龙慈善基金，来回报社会并和社会分享企业发展成果。近几年，公司的鼎龙助学行动在龙泉，庆元等地共资助200余名学生发展学业，资助金额达到100余万元。除此之外，周雪龙先生在2011年和浙江工业大学化材学院合作成立了“周雪龙鼎龙奖学助学金”，助力母校学子学习成长。
同时，朱总指出，公司慈善事业的发展也推动了企业内部文化的提升发展，企业内部友爱，坦诚，责任，激情的组织氛围也愈加浓厚，员工们也一起加入进来，推动了企业家文化的发展。
会议的最后，WE锋队针对公司员工未来发展的问题向王经理提出疑问。
王经理解释说，现公司内部主要分为工、贸两块，他们各自有既定的晋升通道。员工是公司发展的核心动力，公司将优秀员工视为公司核心资源，公司坚持以人为本的准则，注重员工培养，公司内部有一套完善的人才培养体系并提供平台给员工更大的发展空间和更多的机会。公司一直坚持团队梯度发展，来推动员工的成长和进步。对于员工来说，公司内部的竞争是公平公开的，员工可以根据自己的兴趣爱好和特长决定自己的方向。只要自己足够出色，他们一定能在团队中脱颖而出。
会议后，朱经理、王经理、潘经理与WE锋队队员合影留念。
鼎龙之行，WE锋队见证了将创新注入企业灵魂，将慈善融入企业生命，坚持务实，坚持勤奋，用心铸造百年大家的鼎龙形象。
在此，WE锋队诚挚感谢鼎龙化工及院方对此次项目的大力支持和配合，也期待校企双方在未来能有更多的友好互动。
http://www.dxsbao.com/shijian/70520.html 点此复制本页地址
