如何将三胎政策进行到底（一）

促进就业公平

就业公平是导致生育意愿较低的重要因素｡我国进入新时代，生产方式发生了根本性转变，女性就业也逐渐成为主流｡我国虽然已完善了男女同工同酬的模式，但对于女性就业仍旧面临一系列的问题｡实行就业公平，不仅是对生育政策的保障，也是促进社会公平的一大重要举措｡要从就业政策､企业招聘规章制度､夫妻双方产假等方面进行调整，将公平就业法制化，通过建立相应的法律法规对企业进行强制约束，从招聘到人事录用等方面进行全方位的监督｡对企业进行内部监督以及外部监督，内部实行专门的第三方组织根据指标进行考核，外部实行群众监督以及相应的举报反馈机制，从法律的角度实行更加公平完善的就业政策。

政策宣传

政策的实施过程中，宣传是可行有效的手段｡通过对企业､公共部门的党建工作中引入三胎政策的宣传，能有效改变政策宣传不到位的情况｡互联网的发展大大地提高了政府的治理能力，创造了更多的治理可能｡通过政府门户､官方网页以及其他自媒体进行宣传，能够让政策信息快速有效的传播至整个社会｡通过“党员先行”的方式，让党员贯彻落实三胎政策，才能增加全社会的生育信心，提高社会的生育意愿｡

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