中央工作会强调，2023年经济工作要稳字当头、稳中求进，要求解决好高校毕业生等青年就业问题，强调要在推动高质量发展中强化就业优先导向，提高经济增长的就业带动力。我们必须科学研判形势，清醒认识当前高校毕业生就业面临的机遇和挑战。一方面要坚定信心，我国经济韧性强，长期向好的基本面不会改变，稳就业工作的基础是坚实的。另一方面要直面困难和挑战：一是经济发展压力增大。当前我国经济发展面临需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力，这些压力会对就业产生影响。二是毕业生规模持续增加。2022届高校毕业生规模预计1076万人，同比增加167万，规模和增量均创历史新高。三是疫情对就业的影响仍在持续。当前部分行业和企业生产经营还未恢复到疫情前水平。就业市场用人需求还存在不确定性，部分中小企业扩大吸纳就业的能力下降，散发疫情对校园招聘活动产生不利影响。四是就业的结构性矛盾尚未得到根本缓解。存在“就业难”与“招人难”并存的现象，不同专业、行业和地区间用人需求差异较大。综合研判，当前高校毕业生就业形势依然严峻复杂。我们将切实增强使命感、责任感，千方百计确保毕业生就业局势稳定。 所以为了让大学生更好的了解就业状况，搜集更多的就业信息以及了解对大学生人才培养规格的需求变化，曲阜师范大学利用假期时间到销售行业、事务所、企业等本土企事业单位进行实地调研。
图片为调研队员采访实地济南市莱芜区教育局
曲阜师范大学OLS社会实践小组成员对济南市莱芜区教育局进行线上线下采访。首先、采取线上的方式，查询莱芜区教育局的历史、发展过程等相关资料进行局部了解。莱芜市莱城区教育局，办公室地址位于中国生姜之乡莱芜，莱芜花园北路０3７号，于2001年12月10日在莱芜挂牌成立。莱芜市教育局是主管全市教育工作的政府工作部门。近年来，在市委、市政府的正确领导下，全市教育系统认真贯彻党和国家的教育方针，全面深化教育改革，扎实推进素质教育，努力创新，狠抓落实，促进了全市各级各类教育又好又快地发展。2001年，农村义务教育管理率先在全省实现两为主——即教师工资发放以区为主，教师管理以区为主。其次，采取线下的方式，同时借助查询莱芜区教育局的相关资料，与相关负责人进行更好的沟通。通过与济南市莱芜区教育局的相关负责人的沟通，了解到了2023年济南市莱芜区教育局的招聘信息。其中，包括招聘计划、招聘方式、岗位设置等等。
同时，就我校人才培养方面采访时，济南市莱芜区教育局相关负责人表示曲阜师范大学是山东省师范生主要供应地之一，对我校毕业生进行了高度评价。济南市莱芜区教育局就业指导给予建议。首先，大学对大学生就业指导工作不够重视的问题。目前多数高校的就业指导课程都为选修课，并且只在大三或大四才开设。指导方式单一，多是通过讲座了解就业政策与就业形势，知识介绍的多，能力培养的少，内容缺乏科学性和系统性。不利于毕业生及时就业。其次大学生存在就业观念偏差。对就业严峻形势不敏感，对自我认知不清晰、眼高手低、总想一步到位，无法正视实际存在的差距等等，存在"慢就业"等现象。
图片为调研队员采访教育局工作人员照片
大学生就业一直是一个敏感的社会性问题，就业是民生之本，不断扩大就业，创造更多就业岗位，推动劳动者体面劳动、全面发展，对于保障广大人民群众的生存权、发展权具有十分重要的地位和作用。就要做到一、最大程度地解决信息不对称问题，缓解结构性矛盾；二是各地政府部门要稳定和开拓新的就业岗位，推进实施基层就业项目；三是校企要加强合作，做好高水平的前置就业指导；四是加强针对灵活就业的权益保障和社会服务；五是引导大学生正确认识创新创业风险，帮助创业大学生从科学技术、金融、企业管理、市场营销、法律等多方面全面适应创业。
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