从调查出发 究就业之道
——拨云见日“志”更明实践队
为了通过实践成果帮助毕业生拨开就业志向迷雾，能更好地促进学校与就业单位间的协作互联，本小组成员采用了调查问卷的形式向身边的大学生了解了一些就业意愿和个人想法。随后进行了系统、理论的分析，得出了一下调查结论。
本次参与调查的共有118人，其中大部分为本科生，有77.97%的人专业类别为文学（含文学、法学、哲学、教育学、艺术类、体育类），有11.02%和10.17%人是理学专业和工学专业。其中选择从事与所学专业相关工作的人占50.85%，反之为20.34%，还有28.81%的人不确定。由此可见大多数人已经对自我就业方向有了一定的认知与规划，但仍有一部分的人比较迷茫，需要多加的引导与规划。
据调查显示，大多数的人就业方向是教师，占39.83%，也有相当一部分人希望从事企业职员，占24.58%，其次是公务员，占17.8%。还有9.32%的人就业方向为商业、服务业人员。可见当代大学生就业教师意愿较强烈，学校在此方向需要多加帮助指导。对于就业岗位大多数人倾向于行政类和专业技术人员，占34%和30%。其次是财务类和人力资源类，分别占16%和14%。可见当代大学生就业岗位意向比较多元。
对于个人的就业条件，绝大部分人关注工资福利待遇和工资稳定性，占85.59%和55.93%。在小型城市或乡村发展的意愿比较一般并不强烈，只有48.3%。对于个人的预期薪资多在4500~6000，其次是3000~4500。由此可见当代大学生对就业的薪资待遇期待较高，而在此期望的同时也有提升自我竞争能力才能拥有更好的薪资待遇。
根据调查，大多数人为在校大学生且未正式就职、无兼职经验。对于个人就业时间多为毕业一段时间后找到工作，占52.54%。也有一部分人不着急就业，只想从事心仪工作。有一小部分人计划未毕业已经找到工作。由此可分析出当代大学生大多就业意愿并非十分强烈。对于就业的看法和困扰，大部分人认为缺乏工作经验和社会阅历、同类型人才竞争激烈，市场提供岗位少是就业中最困扰的阻碍，占60.17%和68.64%。对于用人单位最关心的毕业生素质中，绝大部分人认为专业技能是最关心的因素，占72.88%，其次是学历和理解沟通能力。因此，当代大学生应加强个人专业技能的学习，多多去岗位进行实习寻找就业经验，这样才能更好地进行就业。对于学校的就业指导，调查结果显示更多人倾向于专业出路的指导，其次是用人单位的提供和应聘技巧的锻炼，学校可加强在这方面的指导。
从分析结果来看，对于毕业生就业，大学生在加强个人竞争力、积攒就业经验的同时，学校可以根据他们的情况进行指导和规划，政府和社会可以提供更多的就业岗位和就业资源支持，增加多一些就业渠道，完善好相关的政策和支持，让更多的毕业生可以在合适的岗位上发挥自我的专业知识才能。通过此次问卷调查，我们实践队也更为实际地了解了大学生和毕业生的就业意愿和规划，从实践中得到了真知。学会提出问题、分析问题、分析结果、寻找方案，向着通过实践结果促成毕业生就业的实践目标迈进！
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