大学生网报8月29日电（通讯员 陈彦雯 孔圆圆）粤港澳大湾区的发展备受瞩目，而肇庆市作为粤港澳大湾区的九市之一，但同时作为经济欠发达的城市之一，近年来推出了许多的人才政策，并积极对人才进行引流回流，但实施效果不佳，人才外流率仍居高不下。基于此背景，广东工业大学管理学院赴肇庆调研团队奔赴怀集县进行实地调研，了解当地经济发展情况以及其人才回流、人才引流现状并做进一步的调查研究。 。
功夫不负有心人，肇庆调研团队最终来到了怀集县人力资源与社会保障局，与就业创业股股长苏小飞、人力资源管理中心主任梁万英就人才返乡就业创业过程中面临的问题和遭遇的阻碍进行了深入的探讨以及分析。
图为肇庆调研队采访苏小飞股长以及梁万英主任。大学生网报通讯员 孔圆圆 摄
在访谈中我们了解到了肇庆发展的几大主要问题，其中当前肇庆市存在产业基础薄弱、企业创新能力不强；园区发展滞后、产业特色不明显；创新基础薄弱、区域发展不平衡等问题较为突出，尤其是高精尖层次人才的极度缺乏问题是各个企业普遍存在且急待解决重中之重，如此种种都急需相关政策的引导以及实质性的解决方法。由上可见，肇庆市人才流失情况较为严重，产业发展仍处于相对停滞期。
同时，团队成员和人力资源与社会保障局的在探讨过程中，梁主任表示，近几年来，随着建设粤港澳大湾区纲要的推进，怀集县也在积极响应号召，采取多种包括架设高速公路、铺设城区公路、建设高铁轨道等措施，力争完善怀集县与外界交流沟通的交通网，借此来提高对外开放的程度。同时引进外来高新技术以及青年人才，促进本地经济的发展。
梁主任也说到，怀集县近年来引进了25家具有一定规模的企业，开发了广佛肇经济合作区，为怀集县提供更多的就业岗位，以更好的留住以大学生为主体的青年人才。另外，在讨论的过程中，就怀集县人才的回流情况，苏小飞股长结合怀集县现状，从多个角度为团队成员做了全面的分析和解答。苏股长表示，近几年来，随着怀集县各类基础设施在不断完善，总体上肇庆人才返回怀集县就业创业的数目呈增长趋势。但梁主任面对当前肇庆发展的现况，也提出了自己的担忧。据不完全统计，青年人才返乡就业、创业人数仍然无法满足怀集县经济发展的需要。虽然近几年怀集县陆续出台了《怀集县就业创业扶持政策》等人才引流回流的补贴政策，同时也举办了就业大讲堂等来吸引大学生返乡就业，但是由于肇庆市怀集县当地经济本身历经了长期的萧条，使得发展出现疲软，人才一时间内无法大量回流，这也使得当地人才发展现状长期处于停滞状态，由此导致当地经济无法得到发展。
随着建设粤港澳大湾区建设的持续推进，怀集县采取多种措施，助力当地经济的发展。如果能够找到途径突破目前的疲软状态，怀集县的经济势必会得到更进一步的发展。
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