大学生职业生涯规划书之策略实施、评估调整

一、具体执行计划（策略实施）

1.1短期目标的实施计划

1）职业目标：充分利用校园环境及条件优势，认真学好专业知识，培养学习、工作、生活能力，全面提高个人综合素质，并为未来就业做准备。

2）学历知识结构：练熟专业技能，英语四六级争取拿优秀，普通话过级，开始接触社会

3）个人发展、人际关系：在这一期间，主要做好职业生涯的基础工作，加强沟通，虚心求教。

4）生活习惯、兴趣爱好：在适当交际的环境下，尽量形成比较有规律的良好个人习惯，并参加健身运动，如散步、跳舞、练瑜伽、打羽毛球等。

1.2中期目标的实施计划

利用好大一到大三的时间，经过不断努力，初步找到合适自身发展的工作环境、岗位。

1.3长期目标的实施计划

在自己的工作岗位上，踏踏实实的贡献以及的力量。

二、及时评估与调整

职业规划是对未来的计划，它具有不确定性，要使职业规划行之有效，就必须在实践中对规划不断地进行评估和调整。

1）我的评估调整：我是根据自身的实际情况一步一步地规划的，是具有可行性的，但是由于社会环境、家庭环境、组织环境和个人成长等变化以及各种不可预测的因素的影响，一个人的职业生涯发展往往不是一帆风顺的，所以我要在实践中定期为自己的规划作评估，及时作出相应的不可预测的调整

2）评估时间：平均每两个月评估一次。

3）调整原则：首先，自己一定要明白这不能成为自己不努力的借口，其次，如果要调整，不得背离原路线太远。

4）调整办法：从内心重新定位自我，找到原因，再接再厉。

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