团队建设的五个统一

团队建设的五个统一

——许昌学院新材料与能源学院废旧筷子的华锂变身实践队

人永远都不要失去目标，只要有方向，成功是早晚的事情。2018年7月14日，废旧筷子的华“锂”变身实践队队员在预备党员刘畅同志的带领下拉开了“团队建设”这一党团小组会议主题的序幕。

一个团队需做到五个统一：统一目标、统一思想、统一规则、统一行动、统一声音。

统一目标：目标是团队的前提，没有目标就称不上团队，因为先有了目标才会有团队。有了团队目标只是团队目标管理的第一步，更重要的是第二步统一团队的目标，就是要让团队的每个人都认同团队的目标，并为达成目标而努力的工作。

统一思想：如果团队的思想不统一，你说东他说西，就像人在做思想斗争时会降低行动效率一样，团队思想不统一也会降低效率。

统一规则：一个团队必须有它的规则，规则是告诉团队成员该做什么，不该做什么。不能做什么是团队行事的底线，如果没有设定底线，大家就会不断的突破底线，一个不断突破行为底线的组织是不能称其为团队的。

统一行动：一个团队在行动的时候要相互的沟通与协调，让行动统一有序，使整个流程合理的衔接，每个细节都能环环紧扣。

统一声音：团队在做出决策后声音一定要相同，不能开会不说，会后乱说，当面一套，背后一套。如果一个团队噪音太多会大大的降低团队的效率。

相信只要做好以上的五个统一，一个优秀的团队建设成功将指日可待！

2018年7月14日

供稿人：冯真真

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