河南学子三下乡：走进725所产业基地，助力新质生产力目标下青年发展型城市建设
“青年兴则国家兴，青年强则城市强。”在助力新质生产力的目标下，为进一步践行青年优先发展理念，更好的满足青年发展需要，促进青年与城市的协同与发展，7月5日，河南科技大学信息工程学院联合机电工程学院组建的河洛“新”潮·“青”力铸基实践团，前往位于河南省洛阳市涧西区的中国船舶七二五所产业基地进行调研学习。本次实践活动的目的为了解基地的研发产品和科研方向，了解企业对青年工作者的能力需求，并助力新质生产力目标下青年发展型城市建设。
了解725所，做好调研准备
中国船舶重工集团公司第七二五研究所（洛阳船舶材料研究所，以下简称研究所）创建于1961年，总部设在洛阳，是中国船舶重工集团公司及国防科工系统唯一从事舰船材料研制及工程应用研究的综合性研究所。七二五所坚持“科技为本、创新超越、寓军于民、做强产业”的方针，与新质生产力目标下青年发展型城市建设的指导思想高度重合。习近平总书记强调，科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力。通过对研究所的网上调查，探索团也初步了解到了研究所一直秉持创新理念，并建立了人才培养机制，形成“以产业聚集人才，以人才引领产业”的良性循环发展格局，助力建设青年友好型城市，吸引青年人才来洛发展。研究所作为本次实践调研的第一个对象，具有极高的调研价值，不仅专业对口，也看重青年与城市的联结，助力新质生产力的形成与发展。
（图为接待人员向探索团介绍车间规模）
介绍科考成果，做好就业指南
新质生产力是以新产业为主导的生产力，特点是创新，关键在质优，本质是先进生产力。研究所坚持以创新驱动发展为核心，统筹推进先进材料研发与高科技产业协同发展，践行新质生产力的发展理念。探索团成员在内部工作者的引导下，对板带车间和换热器车间两个车间进行参观，了解到了研究所的独特工艺以及创新之处，比如换热器原材料的创新：使用寿命在10到20年的钛钢会逐渐替代使用寿命在3到4年的不锈钢。新质生产力之“新”，核心在于科技创新推动产业创新。通过对研究所车间的参观了解，我们作为新时代青年，理应将“创新理念”放在心上，为青年发展型城市建设建言献策，为新质生产力发展注入青春活力。访谈结束后，成员们对自己的专业与公司发展两者的联系有了更清晰的认识，对未来就业有了更多的参考，也思考了作为新时代的青年，今后将怎样建设青年发展型城市，如何发展新质生产力。
（图为接待人员和探索团讨论车间生产产品）
建立人才培养机制，留住人才
人才因产业而聚，产业因人才而兴。“十年树木，百年树人”，研究所深知人才培养的重要性。新员工一入所便开始以增强员工归属感，提升员工职业规划，促进心态由学生向员工转变为核心的入职培训。在员工到工作岗位后，又采用“1+1”形式的导师制培训方式，提高员工的专业技术能力、操作技能水平。对在岗员工，开展以提升岗位胜任能力为目的的培训；对年青的骨干员工采用送到高校、科研院所或专门的培训机构进行深造进修；选派优秀员工赴国外优秀企业进行学习等等。这种人才制度有利于青年人才成长的新兴业态，系统性、整体性、前瞻性打造现代化青年人才友好环境，让青年人才来得了、留得下，成为孵化人才的温床。
（图为探索团成员与指导老师合影）
进入新时代、迈上新征程，新质生产力成为了中国式现代化发展的重要动力。在新质生产力目标下青年发展型城市建设也愈发重要。经过本次实践活动，探索团成员参观、了解到了研究所的科研产品，也对在新质生产力目标下青年发展型城市的建设有了更好的认知，想要推进洛阳的青年发展型城市的建设，企业应当更注重自身科技实力的创新发展来吸引人才。相信在不久的将来，洛阳在新质生产力目标下青年发展型城市的建设上会更加美好。
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