社会实践感悟：论就业与人口老龄化的关系

乡村的老龄化程度十分严重，亦未有具体政策吸引年轻人才，人才十分匮乏；与此同时近几年高校就业率不容乐观，造成了一定的人才资源浪费，二者形成了鲜明的对比。

走好乡村振兴路，关键在人才，特别是扎根在基层、活跃在民间的乡土人才，是实施乡村振兴战略中必不可少的宝贵资源。经过几天的走访，虽然一些脱贫村的产业较为出色，但这些终究是依靠过来措施产生的效益，或多或少的达到了一定的瓶颈。高质量的完成乡村振兴，首先要解决的就是人才制约问题。在推进乡村振兴过程中，产业要靠人才来干，文化要靠人才来兴，生态要靠人才来美，组织要靠人才来强。

与此同时，高校的人才众多，但并未能充分利用起来，造成两极分化。如何让空闲的人才“动起来”，这是高校需要深思熟虑的问题。高校的主要定位是培养人才并且研究发展科学技术，但在乡村振兴的大背景下，一些高校是否可以抽出一部分科研资源，深入乡村，调查与专业有关的行业痛点，与当地政府合作，助力乡村发展。这样既能让部分人才服务于乡村，又能在一定程度上为高校人才培养提供更多可能。

春华秋实，岁月丰城。作为一名新时代的大学生，我们要积极响应国家号召，投身基层乡村，把自己的知识和青春带到祖国最需要的地方去，切实解决乡村发展瓶颈全力推动乡村振兴。

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