创新是引领时代的火炬，人才是点亮未来的明灯。为探索科技创新、人才引进等政策对企业发展的作用和影响，2023年6月28日至7月3日，河南科技大学“才创洛阳”共造蓄势型创新城市实践队以走访的形式前往洛阳市多家优秀企业开展本次三下乡社会实践活动。
为了更好地探索企业的发展，了解企业对于创新和人才的举措，总结优秀企业对于创新和人才的宝贵经验，所有团队成员满怀热情前往多家企业参观调研。我有幸参加到其中三家企业的走访，虽然参与走访的企业并不多，但是这三次走访的过程始终不能忘怀。无论是每次走访前的讨论准备，还是走访工作时的团队协作，亦或是走访过程中与企业的交流，都让我有所收获。
在走访过程中我参观了每个企业的工厂，参与到与企业负责人的访谈，虽然这些企业所在的行业并不相同，但是我发现这些优秀企业均将创新作为企业发展的关键。走访企业之一的路通重工之所以能够在行业内名列前茅就是因为对创新足够重视，其生产的产品不断根据市场的需求进行改良，重视每一位客户的意见。并且产品的创新向绿色环保的方向发展，其自主研发的纯电动压路机、挖掘机即将投入生产。创新紧紧契合客户需求，并且在盈利的同时谨记社会责任，这样的企业发展理念让我感到敬佩。
图为实践队在路通重工生产工厂参观（通讯员 王甲兆 供图）
创新离不开优秀的人才，这一点在安德莉亚感触最深，在走访过程中我发现安德莉亚的员工工作严谨认真，保障食品安全。管理层亲历品牌的创建，对企业有很强的归属感和自豪感。在创新方面，不断引进最新的生产设备，改进原材料，提高营养价值。正是拥有这样优秀的人才，安德莉亚烘焙坊才能在洛阳遍地开花，在市内拥有100余家连锁店。优秀的人才是创新的引领者和引擎，他们敢于冒险勇于超越。人才是企业文化的核心，优秀的人才不仅具备专业知识和技能，更重要的是他们与企业的共同价值观和愿景相契合。他们是企业文化的表现者和传播者，通过自身的价值观和行为影响着整个企业的氛围和工作方式。
图为实践队到访安德莉亚食品有限公司（通讯员 常欣然 供图）
走访的最后一站，我们来到炎黄科技园，参观河南科技大学科技园——河南省唯一，全国首批高等院校科技成果转化和技术转移基地，体会到其对创新的大力支持，为创业者免费提供众创空间，提供创新资源，对优秀的创新项目进行投资。这样对支持创新的力度足以说明创新在如今这个时代的重要性。此行我们还拜访了入园企业香匠世家（洛阳）生物科技有限公司，该公司以非物质文化遗产“牡丹香制作技艺及香道文化”为拳头产品，在传承非遗文化的同时不断创新，提出香食的概念，以香食调理人们都身体。
图为实践队在河南科技大学科技园进行访谈（通讯员 王甲兆 供图）
这次社会实践虽然短暂但是丰富多彩，我对创新和人才有了全新的认识。过去我认知中的创新没有契合实际，没有考虑到创新的价值和实用性。对人才的理解同样存在局限性。但是通过此次走访之旅，我学到了更多。
首先，创新要贴合实际。企业需要通过调研市场、分析客户需求和竞争对手的情况，以确定哪些创新方向是可行和有前景的。只有了解实际情况，企业才能准确把握市场机会，并为此进行创新，贴合实际的创新还需要考虑技术可行性、资源可行性和商业可行性等。
其次，创新要有特色。在竞争激烈的市场环境中，企业需要通过独特和与众不同的创新来吸引消费者的注意和兴趣。具备特色的创新意味着企业在发展新产品、提供新服务或改进现有产品时，注重差异化和个性化。通过在设计、功能、用户体验等方面融入独特的元素，企业可以突出自身的特色，与竞争对手区别开来。
最后，人才与创新相辅相成。人才是创新的核心。拥有具备创造力和创新能力的优秀人才是企业实施创新的基石同时，创新也吸引和激励着人才。创新提供了一个挑战性和有成就感的环境，吸引着渴望在自己领域中实现突破的人才。人才和创新之间形成了良性循环。优秀的人才在实施创新时发挥了关键作用，他们的创新能力推动了企业的创新进程。反过来，企业通过创新项目吸引、留住并培养了更多优秀的人才，形成人才队伍的稳定和发展。
创新是社会发展的源泉，它推动科技进步、产业升级和经济增长。而人才则是创新的核心，他们具备知识、技能和经验，能够开拓新领域、解决问题、推动变革。因此，青年和企业都应该认识到创新和人才的重要性，并将其列为发展的优先任务。青年要勇于探索、勇于尝试，积极培养自己的创新意识和能力。企业要注重员工的培训和激励，为他们提供良好的创新环境和发展机会。只有青年和企业共同重视创新和人才，才能实现个人和社会的共同发展，推动未来的繁荣和进步。让我们携手努力，共同创造美好的明天！
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