随着经济全球化的不断深入发展，电商在拉动经济增长方面的成效日益显著。常州工学院学子在毛艳文老师和杨经理的带领下参观了常州攀升电商后，对电商产业有了更加深入的理解和领悟。这是一次难忘的旅程，难忘干净整洁的办公环境，难忘其乐融融的人文关怀，更加难忘的是参观过程中校企之间碰撞出的火花。
未来要么电子商务，要么无商可务。在杨经理的倾情分享中，我们了解到一个合格的电商公司必须要有一组完整的专业的运营团队为国内外消费者提供丰富的品类及卓越品质的商品和服务，让中国制造不仅在国内享有盛誉更要让中国制造走出国门，走向世界。
我们跟随杨经理的脚步走在一个个独立又密不可分的部门之间，看到的不仅仅是干净整洁的部门，更是攀升电商一步步走到今天拥有多个分公司的发展历程。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。攀升电商自2015年正式成立以来，隔年就在迪拜和沙特建立了海外仓，同年购物街，成为中东亚马逊第三方仓发货量Top1，下一年就在常州成立了分公司，其老板、员工付出的努力，是我们无法想象的。里面的每一位都令我敬佩，当初的电商之路是如此的艰辛，而在短短的几年间，就将产业规模发展如此之大，塑造了一个优秀的团队，有时候我们经常抱怨困难、坎坷，遇到逆境截足而止，一切的成功人士无不是从逆境中走向辉煌，也许今天的我们微不足道，但只要我们肯努力，不畏艰难，大胆实践，走出未来的一条康庄大道未尝不可。
一个专业且优秀的团队，除了要有强大的领导者，优秀的员工更是不可或缺。杨经理介绍道，攀升电商的团队是一个兼具活力与凝聚力的强有力的团队，每位成员都既有灵感想法悠悠拧着一股劲向一个目标前进。为了保持这种凝聚力与活力，攀升电商会定时举办团建活动，在活动中，成员们会随时迸发出绝妙的灵感，并在接下来的工作中共同商讨其可行性。杨经理告诉我们要将员工利益看作企业利益的基础，保证员工的利益与安全，这样才会让员工更有归属感和集体荣誉感。企业对员工好是远远不够的，员工内部也要保持良性的合作关系。作为团队的一员必须建立良好的人际关系，他人的意见与想法也许会给我们带来意想不到的惊喜。只有内部协调，企业才能更好地对外输出。
作为商务英语系的学生，我们的专业也会涉及到商务相关，为了以后能更好地就业，或者游刃有余地从事电商相关的工作，我们提出了我们关于如何在电商类公司就业的疑问，杨经理听后并没有讽刺我们不自量力，而是倾囊相授，毕竟授人以鱼不如授人以渔。杨经理表示，作为一位合格的电商人才，我们不仅要掌握基本的外语工具和办公软件等，更要有强大的分析能力和沟通能力。杨经理告诉我们，不要局限于学历，毕竟很多企业更看重个人能力，而非学历，只要适应工作，努力工作，学有所专，则必定专有所成。从杨经理的一番话中，我还顿悟了如何成为一名真正的人才。作为一名真正的人才就要将自己所学的理论知识与实践相结合，初入职场，我们要从基础做起，用心学习，吸取经验，加强悟性，俗话说“万丈高楼平地起”夯实基础，构建上层建筑，踏实前进，终取高端。我们不要拘泥于眼前的路，将眼光看远，心有多高，舞台就有多大，给自己一个宽裕的舞台，做快乐的舞者。
最后，杨经理还提点了我们一句，让我们多想想创新二字，在我看来创新是一个社会、时代进步的灵魂，企业的发展离不开创新精神，从攀升电商可以看出，不管是对产品的改进还是市场的开发，创新都在其中发挥巨大作用，培养咱创新精神就要善于思考，勤于学习！
仔细想想，一个企业就是一个学校的缩影，虽然我们还没有踏入社会，但通过这次的参观企业活动，只要我们细细品读，这些看似与学习毫无相关的知识例如经营理念，管理理念；将其运用到学习方法上，都能使我们受益匪浅！
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