人世间，最美不过夕阳红。“满足老年人多方面需求，让老年人能有一个幸福美满的晚年，是各级党委和政府的重要责任。”党的十八大以来，我国老年人口数量从2012年年底的1.94亿人增加到2021年年底的2.67亿人，人口老龄化持续加速，退休收入充足性问题成为大家关注的重中之重。如何有效提升灵活就业者和传统就业者在退休收入时期的退休收入充足性，如何科学优化其退休收入结构，成为建设中国特色养老服务体系的重大关注点。
为此，我们团队以后疫情时代为研究背景，以“传统就业—灵活就业”为比较视角，以个体就业模式对武汉市居民退休收入充足性为研究内容进行深入调研。我们随即调研了武汉市江夏区、洪山区、武昌区、青山区、江岸区、江汉区、硚口区和汉阳区的不同年龄段、不同岗位、不同退休情况的退休人员，并采取线上访谈、发布问卷和社交传播等方式进行调研结果的补充，从个体特征、收入特征、养老金特征和生理健康状况等多元角度探究不同个体模式下退休充足性的变化。
本次实地调研中，团队成员采访了二十多位退休人员，其中他们的回答一部分符合我们的前期预期，一部分答案则给予了我们新的启发。随着新冠肺炎疫情的逐步有效控制，到近期的全面开放政策，不少就业者都在一定程度上受到了来自疫情的冲击及影响。对于传统就业退休者而言，由于他们中大部分曾经缴纳过五险一金，因此退休后拥有较为稳定的退休金。同时，一部分受采访者在工作期间有意识地进行储蓄以用于退休生活，因此较多人的晚年生活都比较轻松幸福。对于灵活就业退休者而言，他们缴纳的养老保险金额普遍较低，没有形成成熟的养老观念，因此他们的退休收入充足性普遍低于传统就业退休者。但是，由于一部分灵活就业退休者具有较高的理财意识，能够利用金融投资所获得的利润以弥补养老金收入的不足。
根据调研中的几个问题，团队提出了对应性的几个优化路径。一方面，就业者应该选取适宜就业模式，树立良好养老观念。传统就业和灵活就业的退休人员可以在以基本养老保险为基础的前提下申请参加个人养老金，以进一步丰富多元化的养老需求，理性规划养老资金，从而切实起到补充养老、提升退休收入的积极作用。另一方面，应该提升养老资产投资，拓宽退休收入渠道。退休者应主动拓宽退休收入渠道，深化收入结构现代化，利用多元化的经营理念和长久性的投资眼光增加资金收益，保证退休收入的充足性，逐步缩小不同就业类型间的退休收入差距。
党的二十大以来，各级民政部门胸怀“国之大者”，站在党和国家战略全局谋划和推进养老服务各项工作，聚焦解决亿万老年人“急难愁盼”，在顶层设计、制度建设、供给改革、质量提升等方面探索创新、持续发力，养老服务实现跨越式发展。相信在未来，我国老年群体的退休收入充足性问题将得到缓解，亿万老年人的美好生活期待将变为现实。
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