企业调研感想

习近平总书记曾指出：“就业是永恒的课题，牵动着千家万户的生活，任何时候都要抓好，要把做好就业工作摆到突出位置。”为此曲阜师范大学学生工作处“访企拓岗，‘职’引未来”队在寒假社会实践中开展“访千企”大学生高质量就业调研活动。在调研采访中获得了与易贸科技（上海）有限公司济南分公司的隋女士直接交流的机会，并且接触到了企业的招聘简章，通过招聘简章可以归纳出现在的时代企业对就业者的要求，可以说为我们如何提高自身能力提供了方向。

（一）要求应聘者具有极佳的专业知识技能。

众所周知，“专业知识”是进入某个企业和某个行业的通行证，专业知识技能是最基本也是最核心的要素，企业往往最看重求职者最基本的专业技能，只有“打的牢”，才能继续在此基础上发展。这就要求我们学好专业课，提升专业能力。

（二）要求应聘者具有较高的沟通能力和表达能力。

沟通与表达看起来是外在的东西，而实际上是个人素质的重要体现，它关系着一个人的知识、能力和品德。沟通与表达正是一种能证明和让企业发现我们具有社会工作能力的能力。。一个具有沟通能力的人，可以将自己所拥有的专业知识及专业能力进行百分之百的发挥，并能迅速地给对方留下令人深刻的印象，取得求职的先机。由此可以看出我们不仅要将工作做好，还要将自己的思想和意图准确地传递给与自己合作的人，实现有效沟通。

（三）要求应聘者熟练掌握计算机操作知识，有较好的学习能力和强烈的进取。在电子信息高度发展的现在，不论从事什么职业都要对计算机知识有所掌握，才能不落后于时代。即使掌握不全面，也应保持乐观和热情，而兴趣和热情能让我们对自己的工作充满希望，唯有通过自身不懈的努力，才能为全面深化改革提供最澎湃的激情、最持久的动力，把发展推向新境界、让梦想抵达新高度。

通过此次实践调研，不难发现企业所提出的对人才的要求是越来越高的，正因如此我们更需要苦干实干，以务实作风、踏实态度，“逢山开路遇水搭桥”，一步一个脚印的努力提升自己。而在积极就业的这一过程中，我们每个人也能找到人生舞台、收获发光机会，以志为方向、以勤为动力，与国家一同发展，同民族一起前行。

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