公务员养老保险制度的国际比较
以新加坡、德国、英国为例:文章将公务员养老分为三种
以新加坡为代表的完全融合型公务员养老保险制度:由公务员个人进行缴费积累,中央公积金局进行统一管理的公积金制度,是典型的完全融合型制度
以德国为代表的完全独立型公务员养老保险制度:其资金完全来源于政府,政府通过税收的形式进行资金的筹集,并纳入年度预算进行拨付,公务员个人无需缴纳任何费用。从资金筹资到公务员的退休方法,分配制度以及支付制度等政策法规都由内政部负责制定和执行。属于完全独立型公务员养老保险制度
以英国为代表的部分融合型公务员养老保险制度:该国的公务员养老保险制度与国民养老保险制度有部分的融合,具体有国家基本养老保险、公务员职业养老保险和个人自愿养老储蓄三个层次的保障模式。综合了融合性和独立性的两个优点。
总体来看,不同类型的公务员养老保险制度上存在一定的共性,比如:公务员的养老保险水平略高于其他职业人群,但基于公平性的原则没有很高;都有通过立法来进行规范等共性。
从公平与效率的角度来说,英国属于部分融合型、责任共担型、多层次的制度,优于新加坡的完全融合和德国的完全独立
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