近年来，合肥作为新一线城市发展迅速，巢湖学院“合肥这十年”实践调研团为了探寻合肥市“人才引进政策”与房地产发展之间的联系，为打造大湖名城人才支撑提出合理建议，6月16日，我和我的团队成员们共同前往合肥市蜀山区开展社会实践调研活动。
初到合肥，满目皆是高楼大厦，纵横交错的交通设施构成了城市的血脉和骨架，使我颇受感慨合肥市经济发展之快。作为新一线城市，现在的合肥不仅有雄厚的教育资源、深厚的文化积淀和便利的交通，还有良好的经济基础、便利的交通和独特的城市魅力，作为一个安徽人，我对此感到十分的骄傲！
当然合肥现在的发展离不开众多人才吸引政策，一个城市的发展离不开人才的付出，人才是一个城市经济发展的前提。那么一个城市的人才吸引政策到底是什么样的呢？我对此十分好奇，在当前新一轮科技革命和产业变革突飞猛进的情况下，我认为不能只是单纯地引进人才，更重要的是培养好人才，留得住人才，这样才能做到人尽其才，才尽其用，用有所成，一个城市才会快速地发展。那么人才在城市生活也是需要安家立业的。我相信住房问题也是一直困扰大家的问题，那么在住房方面政府对于优秀人才会是怎样的政策？是十分值得探索的问题。
我们走访了高新区人才公寓及周边相关楼盘售楼中心，在与“蜀西湖畔”售楼中心的销售经理沟通时，他热心地为我们讲解了合肥对人才购房的政策补贴以及优秀人才购买高新区房子的具体政策，切实满足优秀人才的需求，更好地吸引人才来肥就业。在沟通过程中，我大致了解到合肥目前各个区不同房价，大致都在两万到三万之间不等。对于普通人来说，我相信买一套房子也是一笔不小的数字，而作为优秀人才购房，优惠政策力度实在太大了，大大降低了买房的压力，这充分体现了知识的价值和人才的价值。我想这是政府的良苦用心，为的就是让优秀人才安家立业、稳定下来。政府正以海纳百川的胸怀汇聚天下英才，激发人才潜力和创新动力，通过政策保障优秀人才。我想这也是激励我要不断好好学习，努力成为优秀人才，做一个有用的人。
当天下午，我们一行人前往中安创谷科技园开展调研，当进入园区之后，我就被这里的环境氛围深深吸引了，这里的空气似乎都充斥着知识的味道。我们针对人才划分、人才激励、人才引进等问题与园区的人员积极开展采访与交流，一位从事芯片研究的工作者在和我们沟通时提到目前合肥人才引进政策跟整个长三角的政策是互通互认的，只是可能购房补贴的金额不同。此外他也希望人才吸引政策能更加务实，优惠政策进一步加码。这让我们对人才引进政策有了更深入分析和更多理性的思考，如何去提升高质量优秀人才吸引力，贴合人才实际需求，吸引更多优秀人才在合肥发展，建设美丽合肥。
在我们进行多方面的调研和采访中，我不由感叹合肥这些年的变化实在是太快了，近年来，合肥市综合实力、创新能力、产业竞争力和城市影响力都得到极大提升，致力于创新驱动发展，让合肥从“科创基地”逐渐发展成为“科创名城”。合肥这些年的发展不仅仅是抓住了机会，更是把握住了一个城市的发展核心——人才。为留住人才，合肥对此下发了一些优秀人才引进政策。就是在我采访那些不同领域的优秀人才中，他们对合肥的发展前景也十分的看好，相信合肥一定会越来越好。
我认为人才是第一资源，对于一个城市的发展来说，引进人才是第一步，更重要的是留住人才和用好人才。而合肥发布的政策有两大亮点：其一是突出“精准”结合产业发展实际和公共服务领域需求引进人才，让广大人才有用武之地。其二是注重“养人”全力打造公平公正的发展环境，让各类人才找到实现梦想的舞台。让众多优秀人才愿意留在合肥闪闪发光，见证合肥更好的明天！
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