扎根船舶行业，肩负海洋强国
作者：倪正轩
截至8月18日，深蓝学院江南造船厂暑期实践团队在江南造船（集团）有限公司完成了为期一个多月的社会实践。在实习结束之际，集团举行了江科大实习生座谈会，交流心得分享经验。
座谈会上同学们交流分享了一个多月的学习心得和感悟。任职于江南厂的江科大毕业生们也分享了自己的成才经历，给予了青年学子们宝贵的经验，也都表达了对学弟学妹们加入江南厂大家庭的期待。
首先，学生代表们从各个方面交流总结了自己一个多月来的收获，从船舶专业知识，到船舶专业技能，再到学习方法改进，生活方式调整等方方面面。他们非常感谢学校和集团提供的机会，深入了解到我国造船企业的工作状态，感受到了民族工作的磅礴伟力，明白了未来努力的方向，明确了奋斗目标，知道了如何在接下来的大学生活中去调整自己、改进自己、突破自己。
不忘初心，主动求索
02届毕业生、现任江南管业董事长罗巍，他回忆了自己的成长历程，他进厂后做过很多岗位，不断的转变工作，改变的是位置，不变的是初心。
江南管业董事长罗巍
最初来到江南厂的时候，他就一心想要融入上海这座城市，融入江南造船厂。当时的他就会偷偷给自己加班，另外在午饭时间给船厂里的老师傅们带包子，主动去和他们进行交流，通过这样的方式，得以更快地学会上海话，同时在工作方面也借机得到了前辈的指引和教导。通过他的成长故事，他告诉同学们要学会主动，要主动去要工作任务做，主动去接受一些别人认为有挑战的工作，而不是等着领导派活给自己再去做，那样反而会错失很多进步的机会。他还提及了现代社会很浮躁，希望学弟学妹们在浮躁的时代要认真努力地做好自己的事情，因为幸福是奋斗出来的。最后，他同样表达了对同学们加入江南造船厂的期待。他表示江南造船厂是船舶专业同学们的首选目标，特别希望有更多的优秀的江科大学子可以加入，一起来挑战更高更远的目标。
深自缄默，坚持自省
06届毕业生、现任配套部部长助理赵振华，他回忆道毕业后直接进到研究院设计部，工作了十多年一直到2019年才开始到配套部做供应链，成为中层干部。
江南配套部部长助理赵振华
他分享了三组关键词，一、竞争和机会，同样提到了江南厂有大量的机会，江南厂是工资水平最高的造船厂，同时江南厂自身的发展也越来越好，也可以拥有边工作边读研的机会，甚至于未来会有专博的机会。但是在工作岗位上也会面临和上交等名校毕业生的竞争，也会出现本科生和硕士研究生的竞争。要做的就是参与竞争把握机会。二、付出与成长，虽然进入江南厂时相的敲门砖相对比较薄，但是进入同一平台之后不再是敲门砖的较量，关键还得是在于自己的努力。他当时也同样是自己主动去求教，提出了钥匙给我我来开门，这样要求自己早到岗位，早进入工作状态，也可以看见一些别人看不见的东西，更有利于把握机会。另一方面还要主动去找难的工作，迎难而上多多锻炼自己，这样长期坚持下来，即使面对有大量硕士的工作环境也不会遭遇失败。他在设计部门坐了十多年的板凳，研究厚厚的设计规范，他坚信，坚持努力，蛰伏之后一定会有收获和成长。三、自信和自省，作为江科大学子在船舶行业应当有自信，即使敲门砖薄一些，但也是同样的进入了同一平台。那就是同台竞技。还要三省吾身，每天反省自己的不足，在这里提到了要用好工作笔记备忘录等，辅助自己的工作更加细致严谨，及时反思及时弥补自己的不足之处。也要做到今日事今日毕，为了达到这一点，他们的配套部门日常工作会议也不止于交代工作的早会，也还有总结反思的晚会。
藏器于身，把握抉择
08届毕业生、现任江南造船厂生产运行二部副部长巩鹏，他回忆了自己的发展历程，本科刚毕业时就开始在船厂工作，经过自己的努力也做出一定的成绩，后来面对不同工作的选择，仍然是选择了江南造船厂，他谈到留在江南造船厂并不是为了这里的高薪，而是在江南厂可以拥有更多的机会。
江南生产运行二部副部长巩鹏
江南厂提供了非常多的平台，有很多工作项目可以参与，发展机会也相较于其他船厂更多。作为“中国第一厂”的江南造船厂，它的迅猛发展也将带动每一个职工的发展。他认为在江南厂的工作和暑期实训有很多相似之处，如果实习过程中深入参与会收获很多，相反很可能会觉得无聊乏味，没有意思。
会议的最后，学长们总结了江科大学子在企业特点，那就是“韧性”，坚忍不拔方得始终。也正是这样的韧性，使得江科大学子在毕业后，在船厂中有机会脱颖而出，展现自己的才能。最后学长们也表达了对学校未来发展的一些建议和想法，希望母校在未来的人才培养中加强理论和实践的结合，加强对学生韧性的培养，也希望通过“深蓝”卓越工程师实训基地这个平台多多对接。为弘扬船魂精神，建设造船强国添砖加瓦。
这三位年纪相仿的江科大毕业生已经都是江南造船集团有限公司的中层干部，是造船行业的中流砥柱，他们的故事和他们成才的核心就是主动，恪守“笃学明德，经世致用”的校训，坚守江科大人的韧性，积极主动地在工作岗位上孜孜以求，为造船行业发展立下汗马功劳。
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