安徽师大学子：个人与团队协调发展

一天的学习又结束啦，今天也是收获满满的一天呢～

今天我们学习的内容是7S管理体系，继上周我们接受了老师的系统培训，今天我们开始进一个整体之间的相互联系行7S实操了。

上午，我们在老师的安排下分组检查各个实验室冰箱的使用以及温度记录情况并进行实时记录，作为简单的适应和了解7S过程。

到了下午我们就真正地进入实操了，首先，我们换上实验服，穿上实验鞋，然后在老师的指导下依次戴上PE和橡胶两层手套以及口罩，按照老师的安排走进各自的实验室。今天实操按照7S分为整理、整顿和清扫、清洁两个部分:

整理与整顿——桌面整理，文件夹整理以及实验室温湿度、设备等记录填写；

清扫与清洁——用0.05%的次氯酸钠依次擦拭移液器，仪器表面，桌面，静置三十分钟后再用清水擦拭一遍，然后将使用过的次氯酸钠浇洒在地面进行拖地；

最后，将使用过的东西归整到原位。如此一来，一个干净整洁明了的实验室就形成啦，我们的工作也就此结束了！

按照公司规定，每周都必须开展一次例会并根据7S管理体系进行大整理，要求公司全员参与。可能很多人会认为这太过形式主义并且是一种时间资源浪费。没错，在如今这个科技飞速发展、时间就是金钱的时代，避免浪费时间，尽可能减少形式主义十分重要。但是，通过今天的切身体会，我认为这并不只是一种形式而已，这样的时间花费会带来更多更好的成果。

一个公司的发展不是一个人的单打独斗 而是一群人的携手并进，没有系统的管理制度一群人就像一盆散沙，无论如何也无法能聚力量创造发展。正如国有国法家有家规，无规矩不成方圆，只有在一个系统的体系的管理下，所有人都按照这个体系的大方向一起努力，凝聚力量才能发挥优势。同时，7S还为大家创造了良好的工作环境，给大家带来良好的心情有助于工作的推进！

在我们生活中，很多事情也都如此，当你开始进入和适应一个新的环境时，往往需要一些约束来使你更好的融入其中。当然，个人的自律性固然重要，但是当你身处集体大环境时，每个人如果都只是独立的坚持各自的方式与自律，没有相互之间的沟通和交流，那么也将无法建立相互联系，集体很难得到发展，个人亦是如此。

（通讯员 郑宝玉）

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