湖南工商大学三下乡:鼓励人才返乡，助力乡村振兴

7月11日，湖南工商大学工商管理学院“乡村振兴背景下人才返乡因素及对乡村振兴发展的研究”暑期社会实践调研团队前往湖南省邵阳县开展实地考察与采访调研，与社区服务人员、村民进行了深入交流，了解人才返乡现状及因素，以人才为基石助力乡村振兴建设。

顶着烈日，沿着曲折的小路，调研队来到了邵阳县岳子岭。团队成员挨家挨户进行走访并开展问卷调查。在调查了近20户居民后，调研队了解到，其中85%的村民家中子女的受教育程度很低，家中都没有走出过大学生；其中15%家中有大学生的村民表示，还是希望自己的孩子未来可以去大城市发展，虽说农村有生态环境好、生活压力小等相对优势，但年轻人总会面对结婚生子以及孩子的教育问题，还有父母养老甚至人情来往等，都需要不小的开销，不得不外出务工增收。

脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点，脱贫攻坚需要“带头人”、“主心骨”，接续推进乡村振兴也是如此。人才是乡村振兴的基石，探索建立解决相对贫困的长效机制，需汇聚足够人才资源。在走访过程中，我们也发现乡村中“空心化”严重，

留在家中的大部分都是老人和孩子，大多数的青壮年在乡村产业不振的情况下，基本放弃了农业生产以及农村工作，常年在外打工谋生。

在从岳子岭返回的途中，一位奶奶看到调研团正在进行调研活动，主动与团队成员分享自己的感受。奶奶曾经是一名会计人员，在广东工作，由于自己年纪大了，便想回到家乡，家乡总能给自己一种有所依靠的感觉。她说虽然邵阳县已经有了很大的发展，但和大城市依然有很大区别，年轻人想要发展自己选择更大的平台也可以理解，但还是倡导年轻人有所作为后可以回来建设家乡，最后奶奶也希望在党的领导、政府的支持以及年轻人的帮助下邵阳县也可以发展得更好。

双合社区卫生室的社区基层医疗服务人员唐小莉说道，自己当时返乡是因为本身学历比较适合在家乡发展，外出就业可能不占优势，也考虑到在环境熟悉，离家人近的地方工作是个不错的选择。唐医生带我们了解了乡镇卫生医疗状况，并表示在政府相关政策支持和帮助下，乡镇医疗情况已经有很大的改善和发展，基本实现了医保全覆盖，人们的幸福感大有提升。同时，唐医生还说自己的女儿今年即将进入大学，所选专业也都是医疗相关的，当调研团问及女儿大学毕业后是否会回家乡工作时，唐医生说关键还要看孩子的意愿。

人才兴，则乡村兴。习近平总书记指出，要推动乡村人才振兴，把人力资本开发放在首要位置，强化乡村振兴人才支撑。乡村振兴的各方面都需要有人来实施，更需要人才来创新发展。而在我国城镇的发展过程中，大量的农村青壮年向城市转移，农村年轻人才数量锐减，在资本、人才下乡的过程中，由于农村土地流转、宅基地租赁等政策限制，一些外来资本和企业家返乡创业“望而却步”，农村改革红利吸引返乡人员创新创业势在必行。

一天的调研活动结束了，团队成员“踏霜采路而出，披星戴月而归”，调研团成员深入村民生活，收集到了许多关于人才返乡的因素，也真切感受到了返乡创业的不易，

期望在未来几天的调研中可以收获更多成果，让更多人了解到人才对乡村的重要意义。鼓励人才返乡，助力乡村振兴，“‘人才’来了”在行动。