2020年7月25日，福州大学赴三明市“医防战‘疫’创机制，时代呼应新模式”调研实践队在福州大学经济与管理学院副教授叶勇老师和博士生导师张晓君老师的带领指导下，来到三明市疾病预防控制中心，进一步对疫情期间三明市医防融合改革进程进行访谈式调研，三明市疾控中心党委书记杨秀玉、三明市疾控中心办公室主任龚赟、三明医改秘书处主任药师张荃钦参与了本次访谈。
在本次访谈中，杨秀玉书记主要从疾控中心改革的工作思路与工作重点、医防融合在疫情期间的发展与成效、对未来医防融合发展方向的想法三个角度，细致全面地向本团队介绍了三明市疾控中心医防融合综合改革试点工作的开始、发展、不足与展望。
医防融合改革要打破体系壁垒，建立医防沟通协同机制。“医疗卫生单位虽然是一个大整体，但是彼此间相对独立。在过去各自为政，业务融合是不够紧密的，沟通也存在一些壁垒，健康保护组织缺失、投入保障不足等等问题比较突出，医防融合是逐步的摸索，三明市刚开始跟武汉一样也是处于混乱的过程。”杨秀玉书记向实践队员介绍道。疫情期间，三明市积极探索医防融合工作，先试点后推广，先易后难、有序推进，逐步实现了医院与疾控中心的人员融合、业务融合和信息的融合。
三明市医防融合改革在疫情期间取得了较大的发展，成效显著。疫情期间医防融合进一步明确了疾控机构的职能。党委书记杨秀玉谈到：“原先大家说我们定位在‘防’，医共体定位在‘医’，但是现在我们更多的定位在怎么样去协作，怎么样去共同把工作做好上。”疫情期间三明市医防融合有序开展，基本上了实现人员融合、业务培训融合、监测报告融合，但距离深度融合还有一定距离。除此之外，医防融合使应对突发公共卫生事件的关口前移，降低了信息沟通成本，便于联防联控，与此同时又促进了人员队伍的融合。疫情期间，三明市疾控中心与三明市医共体建立了联动联防的工作机制，最终取得了院内零感染、病人零死亡的成绩。
对于三明市医防融合未来的发展，杨秀玉书记提出了自己的想法：“医防融合原来更关注的怎么样去融合，应该要把它再上升一个层面。如果能够上升到政府这个层面，不单单是停留在我们自己卫生内部的业务融合的话，能够上升到更高的一个层面就更好了。”
通过本次调研，实践队成员对三明市医防融合改革进程有了更深入的了解，同时也对医防融合改革发展的未来趋势有了新的看法。
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