2020年7月25日，福州大学赴三明市“医防战‘疫’创机制，时代呼应新模式”调研实践队在福州大学经管学院副院长叶勇教授和福州大学经管学院张晓君博士的带领下来到三明市疾病控制中心，开始了第二天的调研。
经过前一天的采访实践，实践队成员对医防融合机制有了初步了解。今日实践队来到疾控中心，三明市疾控中心党委书记杨秀玉、办公室主任龚赟以及三明医改秘书处主任药师张荃钦热情地接待了我们，并且针对我们提出的问题作出了回答。
2019年12月，三明市疾控中心正式启动综合改革试点，而医防融合就是其中的一个主抓的方面。关于改革工作的重点，杨秀玉书记是这么解释的：“市疾控中心综合改革工作的重点在于打破壁垒，建立医防沟通协同机制。医疗卫生单位虽然是一个大整体，但是彼此间相对独立。过去各自为政，业务融合是不够紧密的，沟通也存在一些壁垒，健康保护组织缺失、投入保障不足等问题比较突出。三明市当前把疾控中心作为医防融合的一个试点，并带动两区积极探索医防融合工作，先易后难、有序推进，逐步实现人员融合、业务融合和信息的融合。”
改革刚刚起步，突如其来的疫情就给三明市的医防融合带来了挑战和机遇。起初，三明也和武汉一样陷入了混乱的境地。但在随后，疾控中心找到了结合点，形势逐渐明朗，也找到了清晰的思路。医院信息送到疾控中心，然后疾控中心综合研判，减少了沟通成本，节省了时间，提高了工作效率，大大提升风险预警的效果。
改革实施至今，在各方面都取得了一些成效。本次改革进一步明确了疾控中心机构的职能；促进了医防有序融合，人员队伍的融合；关口前移，联合防控，明确职责，提升工作效率；医防融合能够降低沟通成本，有利于处置突发公共卫生事件。
经过一天的走访，实践队成员深刻地认识到了三明医防融合的优越性。在之后的行程里，实践队成员也会持续跟进，深入调研。我们也期待着三明医防融合改革的更大进步。
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