为响应新形势下党提出的践行“三下乡”精神的号召，探究并助力乡村振兴战略下乡村地区人才队伍的发展，2019年8月26日至8月28日，福建工程学院管理学院暑期社会实践团赴福州市闽侯县鸿尾乡及白沙镇孔元村进行深入调研，通过实地考察，问卷调查，人物访谈等方式，在鸿尾乡和白沙镇孔元村开展了一次别开生面的“三下乡”之旅。
在本次的调研中，调研团队首先来到鸿尾乡。团队采访了鸿尾乡乡长肖钦， 了解到鸿尾乡人才队伍的现状以及对其未来发展的规划；参观了鸿尾乡综治中心与便民服务中心；走访了鸿尾乡著名的大宇农业集团及其种植基地，了解其对人才的管理；采访了当地村民，更进一步地了解当地的人才发展情况。
随后，实践团队又来到白沙镇孔元村。采访了孔元村书记危水平；参观村镇企业；进行实地考察，并在考察过程中对村民进行了采访，了解相关情况，对乡村人才现状及未来发展有了进一步的认识。
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，在“三下乡”的调研实践中，调研团队进一步体会到了实践的重要性。此次实践，团队成员对当前乡村人才队伍的现状有了更深入的了解，同时也加强了对目前乡村发展的认知。
在新形势下，乡村振兴战略的顺利实施，依赖于一支数量充足、热爱农村、结构合理、素质良好的农村实用人才队伍，作为战略发展的后盾。无人便无发展，这是“乡村振兴”的动力之所在。而要打造这样的一支人才队伍，必须具备乡村振兴视角下乡村人才发展的全局观，树立新型人才发展观念，重视乡村基层领导干部、乡村学校、乡贤以及志愿者等组织及人员的力量，发挥其在乡村人才队伍建设中的作用，以助力乡村人才队伍的发展，早日实现“乡村振兴”这一宏伟目标。
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