为响应国家政策号召,深入了解新旧动能转换“十强产业”人才需求情况,经过几天的走访,就业大使团队共调研了海逸恒安项目管理有限公司、绿地集团、龙湖地产、中铁十局、山东省建设建工有限公司等济南、淄博、德州三地的三十家企业。



在新旧动能转换重大工程实施背景下,实践团队就人才需求和专业需求情况对用人单位进行调研。公司普遍认为,影响新旧动能转换的最大阻力是缺少政策扶持和人才制约。面对企业转型,当代大学生不仅需要提高吃苦能力,完善自身素质,更要顺应时代潮流,发挥专业优势。面对实践团队成员的积极提问,公司方面谈到将以新旧动能转换重大工程为机遇,处理好前沿技术创新、传统产业升级和商业模式创新之间的关系,完善产业链条,积极响应新旧动能转换。
在社会实践过程中,就业大使深入了解山东省“十强产业”企业在新旧动能转化过程中对于未来人才需求情况和人才培养建议,加强企业与学校之间的沟通交流。除此之外,在新旧动能转换重大工程实施背景下,队员们认识到加快新旧动能转换,推动产业转型升级仍然任重而道远。
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