2018年7月27日，浙江工业大学化工学院就业团队——WE锋队应邀前往杭州捷马集团有限公司（以下简称“捷马”）开展校企交流合作。
捷马集团创建于1995年，从最初的国际贸易公司发展到今天的集科研、生产、贸易于一体的现代高新技术企业集团。集团总部位于杭州。公司拥有三大生产基地，具备较强的加氢还原，光气化反应，硝化，氯代，氧化等生产能力。公司主要有三大系列产品：以草甘膦、2、4-D为代表的农药系列产品，以氯气，氯乙酸，烧碱为代表的基础化工原料及以光气系列产品为代表的有机精细化工中间体。
公司产品畅销海内外 ，60%的产品销往国际市场。公司的主导产品草甘膦，是国内最早生产的三家企业之一，注册商标“双龙”荣获浙江名牌和浙江著名商标。公司在美国、加拿大、澳大利亚、巴西、阿根廷、东南亚等主要市场都获得了注册登记。为了更好地把握国际市场，公司在澳大利亚，阿根廷已经成立了分公司，在另外一些主要市场也和当地的合作伙伴建立了多个合作企业。
上午9：30，WE锋队成员到达了捷马集团。人事行政部李总监、夏经理亲自接待了WE锋队各位成员，并安排了会议。会议开始之前，李总监带领成员们参观了公司的办公区域，并为我们简单的介绍了每个部门。
会议伊始，李总邀请WE锋队成员观看捷马集团的宣传片。宣传片完整的展示捷马集团的企业框架、公司文化、发展历程、主要经营产品等重要信息，全面诠释 “团结拼搏，追求卓越”的捷马精神。紧接着李总监通过PPT讲演的形式讲解了公司的发展历程、人才管理与企业文化。
李总监表示，捷马的核心价值观是激情、创新、诚信、共赢，每年招聘大学生的目的就是为了保持公司的激情与活力。在捷马集团，每一位员工都秉持着两个工作理念：
①五事干部：
想干事、能干事、善共事、干成事、干净做事。
②三三理念：
三注重（注重细节、注重沟通、注重协作），三善于（善于学习、善于反省、善于创新）、三主动（主动发现问题、主动思考问题、主动解决问题）。
对于初入职的员工，公司会安排入职培训，向员工宣贯关于公司发展、文化以及规章制度等。此外，公司会给每个员工配备导师，让新员工在导师的带领下逐步熟悉自己的工作。与此同时，人事部门也会随时关注新员工的成长情况，定期进行考核与调查，帮助新员工尽快融入企业。
董事长王文先生在百忙之中抽空出席了本次会议。王董就公司发展战略以及对毕业生的素质需求进行了发言。王董表示：所谓的公司文化，只不过是一种做事方式，公司对员工的基本要求就是踏实认真做事。在被问到公司发展过程中所遇到的困难时，王董以个人经历为我们讲述了自己碰到的三个难关，并启示我们：企业发展也好、人生也好，只要还活着，就会碰到困难，人需要有三个心“自信心、进取心、责任心”。
关于创新，王董认为创新并不是简单的发明创造，大多数的创新都是模仿，只要能带来全新的、好的结果，就是创新。捷马公司发展20年，专注于农药的研究，将草甘膦的研发技术钻研到极致。除此之外，王董表示自己想要尝试除草剂、杀虫剂、高分子材料等领域的研究，进而扩大公司的研究项目与规模。
在交流的过程中发现王董极度的重视员工的自豪感，他认为，工资高并不是一种福利，而是对员工努力工作的回报，所以对于公司员工，除了基本工资以外，会根据员工的努力程度不定时的发放奖励、研发奖励、以及节假日的奖金。王董指出员工只要有能力，肯努力，就会得到相应的提拔与奖励。
在会议结束前，王董特地的强调了三点：一，做事要成熟、可靠，应该将重点放在怎样将事情做得完美上面。二，人应该设定一个目标，有梦想有理想才有发展的动力。三，人要干一行，爱一行，三百六十行，行行出状元，世界充满着机会。
最后，王董，李总监和夏经理与WE锋队队员合影留念。
“团结拼搏，追求卓越”是捷马集团的企业精神，也是捷马集团不断发展的动力源泉。王董表示，他很喜欢和年轻人在一起交谈，并且非常欢迎工大化工学子毕业后加入捷马集团，成为这个大家庭的一员。
在此，WE锋队诚挚感谢捷马集团及院方对此次项目的大力支持和配合，期待双方有进一步的合作。
http://www.dxsbao.com/shijian/129564.html 点此复制本页地址
