“科企未来”团队于汇海公司开展问卷调研

7月30日，“科企未来”暑期社会实践团队于东营汇海有限公司开展以“新旧动能转换下企业的设备升级情况”为主题社会调研。此次调研以调查问卷为调研形式，围绕企业骨干员工及普通员工开展分类调研。

该企业员工生活节奏较快，空闲时间较少且较为零碎，“科企未来”团队无法获得整段调研时间，经团队研讨，调研过程采取对话访问形式，节省被访者时间，地点定于职工餐厅，员工数量较密集。时间定于午饭时间，分组进行调研，每一调研组3人，包含采访人员、记录人员与拍摄人员。

“科企未来”到达职工餐厅，对就餐完毕员工开展对话调研，询问员工对新旧动能转换看法，企业设备更新原因与频率及旧设备处理问题等，获得答案与团队预期有较大差别。由调研得知，企业设备升级主要原因并非国家政策而是市场调控，在市场需求的调控下，设备即产能升级是企业生存必要道路。在市场对产品产量与质量提出更高要求背景下，企业通过技术升级进行产品质量提高，改良或引进新设备提高产品产量、增强环保系数等。旧设备一般存在产量质量低，环保系数低等缺点，随着企业发展逐渐淘汰，一般进入回收线进行改良或直接进行销毁。设备升级费用占企业投资费用并不高，一方面设备费用较原料投资低，另一方面一次转型连年收益提高，进而升级成本同比降低。

采访过后，“科企未来”团队队员帮助被采访人洗刷碗筷，表达占用时间歉意与解答疑惑谢意。

此次调研，旨在建立学生员工交流平台，帮助团队成员更加深入了解企业转型升级对员工方面影响及新旧动能转换速率，保证数据贴合实际情况，使队员认识到新旧动能转换时代必要性，培养进步创新思维。

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