“博士华”
浙江博世华环保科技有限公司浙江博世华环保科技有限公司，是一家成立于2003年却在近十多年中迅速发展，并已成为上市公司的专业从事固体废物处理处置和生态环境修复，集技术开发、技术服务、工程设计、环保设备制造、工程承包、运营服务为一体的国家火炬计划重点高新技术企业。目前，博世华已经拥有博世华环保科技（德国）有限公司、浙江博格沃膜科技有限公司、浙江贝格勒环保设备有限公司等多家全资子公司。
采访伊始，朱橙总经理隆重向我队介绍了公司的发展历程，并告知我队一个十分有趣的信息——公司中许多人从工大毕业。朱总饶有兴致地说：“我们的CEO陈总、我还有应经理都是工大88届的毕业生，尤其是我和应经理还是当时的同学。现在技术部的张经理也是工大96届的毕业生，是化工学院精细专业的人才。现在我们公司每年也都会去工大招生员工，所以称我们公司为一家校友企业也绝不为过。”
之后，朱总就创业问题和队员们进行了深入的交流。一讲到创业问题，朱总便唏嘘不已，回想起了博世华的发展历程。他向我们叙述到，在公司的创办之初，环保这块市场还未兴起，而当时他和应经理也还在一家食品公司任职。这个时候，陈总就通过其他国家发展的历程准确地预测到环保市场会有一片美好的前景，因此毅然决然地创办了这家公司，并向朱总和应经理伸出了橄榄枝。朱总用他切身的经历向我们诠释了创业的精髓——高瞻远瞩。
现如今许多大学生都出现了一种共性的表现——对学习生涯与未来计划的迷茫。他们在大学期间不知道自己内心正真想追求或者是当前需要抓紧的事情，而大学轻松自由的环境又或软化他们的意志，因此极可能腐化堕落下去。针对该问题，张经理给出了他独特的看法，他说：“步入大学之后，大学生也应该渐渐从家长的“宠溺”之中挣脱出来，清楚地意识到自己已经成为一名成年人。而成年人最重要的标志就是学会自我管理、自我约束。这一点如果反应在学习生活中的话那就是要有自主学习的能力，本科生和研究生的差别也就在于此。若是大学生还没有形成自主学习的习惯，那么就应该给自己制定一个详细的计划来养成这种习惯。”
在交流的最后，汪女士向大家讲述了博世华在工大招收员工的时间与流程。博世华每年在工大共有两次招聘会，一次是春季招聘会，另一次是秋季招聘会。其中，春季招聘会主要面向本科生，秋季招聘会主要面向研究生。在现场投递简历时，如果在博世华有过实习经历的人员将会被特别标注出来。
此次博世华之旅不仅拓宽了我们在环保领域的眼界，还让我们充分了解到大学生所应有耳朵重要品质。古人说：读万卷书不如行万里路。那么这次的艰辛的旅程真是不虚此行！
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