5月31日上午9:00，三达书院名誉院长白郎先生与导师团队及学生会骨干在三达书意空间召开见面会，围绕三达书院工作现状进行指导交流。
会议由杨美斌老师主持，为白郎院长具体介绍三达书院工作运行体系；各个部门代表向白老师做了自我介绍并阐述各部门主要职责以及在工作中所遇到的一些问题。如何把书院建设的更好？如何让新闻稿更能贴合学院完满焦点？怎样让活动主题更能贴合创造力？
白老师根据三达书院每个部门的运行状况，结合同学们的问题，对三达书院的今后发展提出了几点建议:
一、做好基本工作，重视日常活动。将每一场活动做精做细，通过日常活动，在一虚一实中激发创意思想，培养学生的创造力、责任心，将学生培养成为一个完整的人。
二、“得人则兴，失人则废”，重视学生的力量，促进跨界人才融合。在活动的组织过程中，学生干部应积极发挥自身价值和作用，发现在活动中的各类人才并将其结合起来，发挥其个人能动性。同时应积极主动与老师交流，不断发现问题，不断提高自身的专业性。
三、服务全校师生，打造创造力“资源库”。将三达书院建设成为关于创造力的实验基地，将实验基地与创造力“资源库”相结合，去寻找更大的活动平台，使三达书院活动更加充实、更富专业。
四、完善奖惩机制与制度保证。在举办活动的过程中，要集中优势兵力，对于优质的项目、工作学会主动出击，进行大胆的创新，为三达书院打造独一无二的亮点活动。
五、实现多方面联动融合。在三达书院原有的工作体系中应该多与其他部门沟通交流，学会“开眼”，发现活动中良性、优质的点，由点到面，开展学生感兴趣的活动。
六、“一语点破”活动现场，寻找报道基本点。学会抓住参与学生的内心、抓住细节，文字回归学生们的感受，注重虚实结合，切勿过分夸张和违背事实。
通过此次名誉院长见面会，三达书院师生目标更加明确、头脑更加清晰、思路更加完善，并表示今后将会朝着这个方向更加努力。
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