一、
谢丽尔•桑德伯格在导言里这样说到，本书不是一本回忆录，尽管里面有很多关于她的故事；本书不是一本励志自助书，尽管她真心想帮助读者；本书也不是一本关于职业生涯管理的书，尽管她给出了一些建议；本书更不是女性主义的宣言，因为她希望这本书不仅激励女性，也会激励男性。
看似毫无主题的一本书，换个角度来看，却是——无论你站在哪个角度，你都能获得你需要的信息，无论你是奔着平等还是成功而来的。如果你是女性，欢迎你来阅读；如果你是男性，你更需要阅读，因为你，需要提高警惕了。
二、
谢丽尔•桑德伯格在怀第一个孩子的时候，通过亲身经历没有孕妇的专用车位这件事，注意到公司对女性员工不够关心的问题。而后发生的一系列事情，比如高层领导者都是男性，公司没有女性洗手间，更让她意识到，虽然我们呼吁男女平等，但现实情况却是天壤之别。
“允诺平等并不代表真正的平等”。最简单的例子，一个事业有成，大龄未婚的女性很可能被称为大龄剩女，而一个事业有成，大龄未婚的男性则会被称为“钻石王老五”。你看，这个世界就是这么不公平。男人的年龄是阅历的象征，而女性的年龄代表的却是衰老。除此之外，更别提职场上公然或者隐形的性别歧视、差别待遇甚至性骚扰。如果一个女性想获得更好的发展，她往往需要比男性花费更多的时间去证明自己。
另外，女性还会受制于内在的自我障碍。由于缺乏自信，很多女性也会在心理上给自己设置壁垒，在该向前的时候后退。比如女人通常会包揽大部分的家务，会承担照顾孩子的重任，甚至因为一些原因放弃自己的工作，无形中，已经告诉自己的另一半和身边的人：“我可以放低我的姿态。
以上的种种，就是至今男女无法平等的原因：外部总习惯给女性种种压力，而女性的内心又会习惯性地接受。
三、
时间虽然在朝前走，但我们的观念似乎在止步不前。
从谢丽尔•桑德伯格的外祖母、再到她的母亲，最后再到她自己，谢丽尔•桑德伯格看到的是越来越多的女性正在退出“劳动力”的大军。
常青藤名校的第一位女校长，她曾对与谢丽尔•桑德伯格年纪相仿的一群女听众这样说道：“我们这代人曾奋力抗争，以求给你们有选择一切的自由。我们信仰选择自由，但没想到你们选择的是放弃工作。”
突然想起顾城的一首诗：“你不愿意种花，你说，我不愿看见它一点点凋落。是的，为了避免结束，你避免了一切开始。”为了怕失去，所以许多女性选择了逃避这条看似稳定的路。大多数女性没想过拥有一切，是因为担心会失去一切，因为她们潜意识里面认为家庭和事业是不可能平衡的。
谢丽尔•桑德伯格说，在Facebook的公司内部，办公室四处都贴着海报，鼓励大家敢于冒险。其中她最喜欢的一句是“如果心无恐惧，你会做什么？”
那么朋友们，现在就请你假设，如果克服了内心的恐惧，现在的你应该会做什么？
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