“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。社会实践不能流于形式浮于表面，要坚持人民至上，秉持求真，在实践中得出真理。实践队以此为准则，12月24日，部分队员就近在当地农村开展调查访问，走访过程中，实践队员发现农村中多为妇女和老人，乡村进来年虽然有所改造，但是发展速度不快。人才短板现象严重。人员在编不在岗，人力资本短缺，综合素质不高；中青年农民进城打工，农村青壮年劳动力短缺，掣肘农业发展以及乡村基层建设；缺少合理的人才引进机制，人才更新速度缓慢，高学历人才不愿意回乡；乡村能人年龄偏大，发展有局限性；政策落实以及工作的展开缺少支撑；保障机制有待健全，转化渠道不畅；乡贤群体流失，回流难度大；乡土情感淡泊，回流吸引力小；乡村人才机制培养不完善等等。
乡村振兴需要人才活力，必须两手都要抓两手都要硬。一手抓自主培养，一手抓人才引进，挖掘农村本土人才，充实基层农业科技人才，引进职业农民。要想留得住引得来人才，除了结合儒家成人思想在精神层面的宣传引导以及用人政策的激励外，更需要城乡基本公共服务均等化的不断完善，缩小城乡差距促进一体化建设。只有在农村能享受到与城市基本相同的教育、医疗、文化、娱乐生活等等，才能让农村真正实现人才、智力的回归，筑巢引才返乡，建立人才“飞地”激发其内生动力！、
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