武汉科技大学资源与环境工程学院：未来择业需考验 模拟职场我来说

本网讯（通讯员黄为炜 钱伟亿）为让我院学子提前了解企业招聘流程，提升求职综合实力，11月8日晚，由我院学习部承办的第四届模拟职场大赛在恒大楼11404教室举行。我院19级本科辅导员桂泽红，20级本科辅导员洪运志及团委学生会主席团出席了本次活动。

本次大赛分为自我推荐演讲、模拟HR提问和抽签式自我辩论三个环节。每位参赛者将自制简历递交给评委后，结合自制的PPT进行演讲，讲述个人经历、应聘职业、职业认知、竞争优势及未来展望五个方面的内容。桂泽红与洪运志结合各选手的演讲，提出了相应的HR问题，考验选手们的临场应变能力。

比赛第三环节的自我辩论，选手们抽取辩题，临场发挥，发表自己对职场常见问题的看法。三号选手谭龙艳的辩题为“是否支持远程办公”，她从正反两个角度进行剖析，提出了现实交流的意义所在。五号选手李浩腾面对“当经理或送外卖同样8000元工资，你的选择是什么”的辩题时，毫不犹豫地说:“8000的工资对于外卖员来说，大多会是他们的上限，而且工作艰辛；但作为经理，8000元不可能是上限，反而更可能是我们的下限。”

各选手演讲结束后，桂泽红对进行点评，从大学生入学讲起，到毕业后选择就业还是选择考研深造，以此引起学生们对未来规划的思考。他分享自己的求职经历：“招聘面试时，文凭是面试官对你的第一印象分，但是录用后，无论之前文凭多高，现在的所有人都在同一起跑线上，人人平等。”强调了个人能力的重要性。

经评委打分，李浩腾获一等奖。洪运志表达对获奖选手的祝贺后，为本次比赛进行总结：“这次活动意义在于给全体同学一个学习的机会，了解职场的面试方式，发现演讲中存在的不足，让自己全面发展，以适应新形势下社会对人才的需求。”

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