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暑期实践团成员向南京市人力资源和社会保障局学习实践经验

作者:中国矿业大学法律援助服务中心

8月22日,法律援助服务营来到了南京市总共会,从而得以了解了人事劳动纠纷的仲裁委员会的机制以及运行的流程。员工作为企业和社会发展的基石,他们的重要性是无可取代的。如此众多的员工存在于市场经济中,时时刻刻为着市场积极的稳定和发展添砖加瓦。所以必不可少的:员工与用人单位的纠纷成为人事劳动纠纷仲裁委员会的重要解决处理对象。在社会主义市场经济体制下,我国关于人事劳动纠纷的相关法律进行了从制定到如今三次的修改,极大的适应了经济发展的需求。

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