7月25日，伴着夏日的阳光和阵阵蝉鸣声，作为“凝心聚才”调研团的一员，我前往福建省福州市连江县访谈发改局科技科科长，访谈紧紧围绕区域科技人才吸引力展开，以科技发展的视角谈论人才的重要性，以及该区域内科技人才吸引力的现状和展望。
出发之前，通过阅读文献资料，我初步了解连江县的科技发展和科技人才吸引力的现状。在与发改局科技科科长的交谈中，我首先询问了他对于科技人才的定义，他回答道，从发改局的角度来看，科技人才的定义是相对狭义的，科技部门认定的人才并没有想象中的多，目前认定的有国家级、省级、市级的科技创新创业之星，而连江县主要是有市级的创始之星。
其次，我了解到福州正处于建设现代化国际城市的攻关期，在此关键时期，科长认为科技人才对福州地区的创新发展起到至关重要的作用。他解释道，以连江县为例，对比该县企业早些年与目前的发展状况可知，科技人才数量的增加可以促进企业的创新研发，使企业以新产品、新技术来占领市场、提升规模，同时增加产品经验，推动各个企业充分发展提升，进而促进整个区域的科技发展。
随后，我追问有关科技人才吸引力的影响因素，科长认为包括收入水平、产业聚集、政府补贴政策、自然和人文环境等四个因素。第一个是收入水平，他认为这与城市经济发展水平有关，由于机遇和收入的差距，高校的毕业生通常会选择超一线、一线城市来就业，；第二个是产业聚集，产业聚集可以使该区域的工作更加便利，科技技术更加聚集，提升区位优势；第三个是政府补贴政策，科长通过住房保障、子女教育、医疗补助和企业方面相应的加薪政策来进行说明；第四个是自然、人文环境，目前连江县在此方面是具有优势的，有山有水，空气质量好，植被覆盖率高，自然环境良好，交通便利，各大企业相继落地，连江县居民的生活幸福感较高。
最后，我们就连江县科技人才吸引力现状和展望展开深入交流。科长说道：“科技人才吸引现状总体是向好的，像可门港园区这几年快速发展，慢慢会形成产业集聚效应，促进产业的配套发展，包括现在计划打造物流城，已经发布了“1+1+N”人才政策体系、凤引计划，还有连江特色的碳汇交易平台，都会吸纳更多的科技人才助力连江发展。”
这一天，我对发改局科技科科长进行了深入访谈，了解到科技人才对于区域创新发展的关键作用、影响科技人才吸引力的因素以及对于连江县科技人才吸引力现状和前景。科长对于科技人才的发展非常重视，也对未来发展充满信心，我也更加期盼着连江县美好的未来。
治国经邦，人才为急。习近平主席曾强调，人才是第一资源，国家根本创新力的根本源泉在于人，而我们作为新一代青年，更要积极承担起肩上的清风明月，真正不忘初心，迎难而上，成为国家需要的人才，为祖国建设添砖加瓦。
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