仲夏时节,万物葱茏。在“金鸡菊”花开成海的抚顺,作为“凝心聚才”调研团的一员,我返乡探寻独特的人才“密码”。
“人才”二字,寥寥数笔,却是发展之要、强市之基。而作为老工业基地之一的抚顺,完成其负隅转身也离不开代代英才的拼搏奋斗。
党的二十大召开后,抚顺的人才工作也顺应着新时代的前进方向。在当地就业和人才服务中心负责人的介绍下,我感受到了其成就背后的不易。
由于老龄化较为严重、经济相对滞后,当地对人才的吸引力不足。为了营造人才创新创业的环境,近年来,当地先后实施了“集聚人才”、“抚顺英才”计划以及吸引人才的补贴政策,全方位为人才提供保障。此外,在优化企业人才评价服务上,当地推出了创新举措,包括完善考试评价方式、聘请行业知名专家、建立完善的评审机制,促进人才评价的合理定位在内。为了正确处理好引进外地人才与用好本地人才的关系,下一步当地政府将从优化人才福利待遇、联合高校开展相关技能培训、加强城市交通和基础设施建设、建设完善的人才生态系统等入手,进一步提高人才吸引力。
在为期三天的探访之旅中,我也更加坚定了回乡工作的决心。看到家乡日新月异的发展,我深刻感受到其对人才的渴望和重视,也希望毕业后留在家乡干事创业。
这里有心安身定的晏晏乐土,有开放灵活的人才政策,有施展抱负的广阔舞台。
“筑巢引凤栖,归雁衔枝来。”抚顺正一步步从“人才洼地”走向“人才乐土”。青年人才齐聚一堂谋振兴,东北振兴的壮美画卷正徐徐展开……
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