豪迈模式——民营企业的典范

豪迈模式——民营企业的典范

本月七号到达位于高密的豪迈之家，十二号离开豪迈、返回学校。大约六天的实习时间，让我领略了一个非常成功的民营企业。六天的豪迈之旅，对我来说可以算作是一个惊喜，或者说是震撼。在如今，专心搞实业的企业已不多见，而专心搞实业而且能够蒸蒸日上的企业更是少见。豪迈当属这罕见企业中的一个。

豪迈建于1995年，经过二十多年的发展，从一个随时会倒闭的车间如今发展成为一个纳税五个亿的大型企业，我觉得主要得益于其优良的企业文化。没有对比就没有差距，我也曾去过别的企业参观实习过，但相比来说，豪迈无疑是把企业文化贯彻的最彻底的一个。它体现在企业的方方面面，从企业边边角角的诚信超市，到企业无人看管的自助餐厅，无不体现企业对员工诚信品质的培养。而企业各车间的创新提案的提出，则体现了企业对“大众创新”的运用，企业的自主创新能力在很大程度上也很大程度上促进了企业的发展进步。当然，企业提出的优秀员工入股的方案也是一个特别大胆的想法，企业提出的让员工成为企业的主人，不只是一个简单的口号，而是落到了实处。

这六天里，我们在集团的安排下参观了企业的大部分生产车间，从生产车间里，我们在工厂师傅的引导下，从产品上看到了课本上所学的知识。课堂上的学习是一种似懂非懂的感觉，但从零件上发现的课本知识才是真正的融会贯通。曾经也听过课本上的知识以后工作用不到的说法，但是参观后完全改变了这种想法。大学期间基础知识还是要认真学的，以后不一定什么时候会用到。

最后，说一点无关的事吧。在我们返校的时候，偶遇了一列中欧班车，这让我看到了实业的重要性，而像豪迈这样一心搞实业的企业确实值得敬佩。经济的发展社会的进步离不开实业，而我也为自己而选择的专业而自豪。

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