豪迈——公司文化的力量

豪迈实习感悟

转眼之间，6天半的时间就过去了，这也意味着本次赴高密豪迈集团的社会实践也告以段落。
从社会实践开始的第一天，带领我们的于经理就给我们详细的讲述了豪迈集团的企业文化。而刚开始听到“企业文化”这个词，我并没有什么太深的感触。在我一贯的认知中，企业都是为了挣钱而不择手段的。然后，在我一步一步的接触豪迈、一点一点的认识豪迈的过程中，我终于明白了“企业文化”这个词是一个怎样的概念。从“3元钱辞退一名员工”的豪迈公司著名故事，到“诚信超市”的设立，豪迈公司的“诚信”观令人敬佩。这让我们意识到，豪迈公司的“企业文化”并不是一个空荡荡的词语，而是有着深刻意蕴的公司灵魂。
在观看过张总的一段采访视频之后，我们更是对张总的为人肃然起敬。“人活着要吃饭，但是不能为了吃饭而活着；企业生存要赚钱，但做企业不单纯为了挣钱”朴实的话中，蕴含着丰富的哲理。听于经理的介绍，张总至今没有司机为他服务，平时穿着一身工人服装，在人群中根本认不出来他是一个年产值几十亿的公司的老总。而公司的一些规定，更是体现了一个大企业的担当，“只允许上级请下级聚餐，不许下级请上级吃饭；逢年过节，只需上级给下级送礼，不许下级给上级送礼”这些方面，无时无刻不变现出豪迈公司“公司文化”的力量。
而豪迈公司的“企业文化”，也让他在22年间，从一个小公司，成长成了拥有国际顶尖轮胎模具工艺的顶尖企业。
这次来到豪迈公司的社会实践，感慨颇多。但最重要的，是在我们每个人心中都种下了一个种子。豪迈公司的这种企业文化、这种企业担当，值得我们每一个人学习借鉴。我相信，不管我们以后从事什么岗位，我们都会将豪迈公司的理念加以借鉴和引用。

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