大学生网报杭州8月6日电（通讯员 卢凯杰）7月25日下午，化学与材料工程学院“向阳而生，构木成材”暑期社会实践团队成员，在指导老师的带领下前往杭州圣奥科创园走访学习。在活动中，我们在科创园基地参观了发展陈列馆、了解到了圣奥企业的优秀文化，还参与了科创园区的“小候鸟”计划，与小朋友们一起进行了小手工的制作。在最后，我们还与营销事业部副总经理钱爱君，副总裁孟勇，品牌中心木艺师余昌华师傅一起探讨了圣奥企业对木文化的理解，在与他们的交谈中也获得了许多心得与体会。
图为“向阳而生，构木成材”大学生暑期社会实践团前往圣奥科创园合影。
在讲解员的带领下，我们在科创园基地参观了发展陈列馆，了解到了董事长倪良正的创业故事以及公司一步步壮大走向成功的历程。在这里，我们了解到了很多创业故事中的细节。“这是我们倪董创业之初曾经使用过的三轮车，穿梭于大街小巷各个角落，创始人踩着它送运货、拉材料，为了纪念曾经的岁月，我们特此保留了下来。”正是因为这“敢打敢拼”、坚持不懈的匠人精神，倪董事长才能在浙商中脱颖而出。直到现在，圣奥的企业文化依然是将匠心精神融入作品。
图为倪董创业曾使用的三轮车。
大家认真地聆听，沉浸于董事长倪良正的创业故事中。我们了解到，企业的发展并非一帆风顺，不过面对各种艰难挫折，圣奥集团都找到了解决方法。波澜壮阔的故事使我们受益匪浅。我们相信，在未来瞬息万变的商场中，圣奥集团也能一如既往披荆斩棘，走出一条属于自己的道路。
图为讲解员细心讲解企业内设计产品。
在实践中，我们发现圣奥鼓励创新，提倡不断尝试新的思路和方法。员工被鼓励思考和提出创新想法，为解决问题和改进流程提供新的视角和解决方案。倡导合作共赢的精神，鼓励内部和外部的合作，促进知识分享和资源互助。企业和员工之间形成良好的合作伙伴关系，共同推动创新和发展。秉持开放包容的态度，欢迎不同背景和观点的人加入园区，创造多元化的文化氛围。圣奥企业文化以创新与卓越、客户导向、诚信与责任、团队合作以及关怀与责任为核心价值观，旨在营造积极向上、团结合作的工作氛围，促进企业的可持续发展和员工的全面成长。
图为圣奥企业匠心文化。
企业设立了“良正工坊”，只要通过二维码预约，就能和老师傅一对一接触交流，学习制作木工件，带来别样的木作体验。通过木工体验，人们能够感受到木工制作的乐趣，并通过亲身实践提升自己的技能和创造力。这也是圣奥科创园为匠人们提供的一个丰富多彩的文化体验项目之一。这样别致新颖的木工体验极好地弘扬了木文化，增加了许多同学对木制品的认知。
图为余师傅介绍良正工坊内工艺品。
在科创园区3F，实践团成员和小朋友们一同进行了小手工艺品制作。为了让孩子们深入了解红色文化，弘扬“红船精神”，响应时代号召，我们特意选用木条为原材料，以穿插的方式，并用一些小挂件加以点缀，和小朋友们一同完成了精妙的小木船。小朋友们的欢声笑语点亮了在场同学的内心，也许这正是“小候鸟计划”的用意。
图为实践团成员与小朋友们合影留念。
我们有幸邀请到了营销事业部副总经理钱爱君，副总裁孟勇，品牌中心木艺师余昌华师傅，围绕“以木起家，以匠兴业”，探讨了企业木文化的理解，以及匠人精神对大学生的影响等等。钱总强调，工匠精神鼓励大学生对自己的学业和职业有更高更远的追求，通过培养这种精神，大学生会对所学专业产生更深的兴趣，并努力提高自己在该领域的技能和素质。他们匠人对自己的每一件作品都有着严格要求，细节决定成败，品质决定价值，不满足于现状，追求更高的境界，只有不断地超越自己，才能够不落后于时代的步伐。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”工匠精神的积淀都将成为创新与进步的源泉，也是中国制造前行的精神源泉。
图为实践团成员采访员工画面。
图为实践团成员与员工合影。
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