党的十九大报告明确指出，“必须坚定不移地把发展作为党执政兴国的第一要务”，县域经济作为国民经济不可或缺的重要组成部分，呈现出市场需求更具可挖掘性、供给质量更具可提升性等特点，其重要性和研究价值日益凸显。和城市地区的经济发展相比，县域经济发展水平较为落后，之所以会面临这一现状，主要原因在于县域经济发展中存在明显的招商引资问题，而招商引资工作是地区经济工作的生命线，是拉动投资的源泉，只有解决该问题，才能为县域经济的发展注入源源不断的动力，从而促进区域经济跨越式发展目标的实现。基于此，裕县安民实践队于6月26日前往日照市五莲县开展一系列调研，深入了解招商引资对县域经济的推动作用，探寻招商引资的发展道路。
参观党群服务中心，了解经济发展情况
6月26日下午，实践队员们首先来到五莲县党群服务中心，通过工作人员的介绍实践队员们基本了解到五莲县的基本经济发展情况。在与工作人员的交流以及参观过程中实践队员们了解到，五莲县围绕“一四五一”整体工作目标，探索建立了专班工作机制，由县级领导牵头成立高铁片区建设推进、现代绿色低碳产业集聚区、乡村振兴齐鲁样板新高地、实施人才强县战略等9个工作专班，在更高层次上整合资源、协调力量，牵住县级重点工作任务落实的“牛鼻子”。工作人员也谈到，五莲县非常重视招商引资工作，亲商爱商、引商扶商、助商暖商已成为五莲高质量发展的基因。但同时五莲县的招商引资方面存在着高回报率低污染项目不足、技术人才稀缺等问题。通过与工作人员的交谈，实践队员们对五莲县的经济发展情况有了基本的了解，为下一步调研打下了坚实的基础。
贴近当地企业，探索招商道路
了解了基本经济发展情况后，实践队员们来到了当地企业对其工作人员进行了采访，以企业视角看待五莲县招商引资所具有的优势和面临的问题。在采访过程中实践队员们得知，五莲县在招商引资方面有许多惠企政策，包括县级配套费政策、财政扶持政策等，同时五莲县的基础劳动力充足，交通也较为便利，使得企业愿意在此“安家落户”。采访过程中企业工作人员们也提到了五连招商引资的“难点”：由于高科技项目较少、高新人才短缺等问题，导致招商引资的动力不足、项目回报率不高。同时因为县城的土地指标问题，企业落地难，没有充足的土地空间供企业落地生存。为此，实践队员们来到了街道招商部门进行进一步了解。招商部门工作人员表示，街道会树牢全员招商理念，增强招商引资工作的责任感、使命感，形成无人不招商、无处不招商、无时不招商的局面；同时会进一步优化招商环境，全力提高政务服务效能，打造最佳投资洼地，不断为五莲县高质量发展注入新活力。
分析招商现状，共谋美好未来
通过一系列调研实践队员们也了解到，五莲县在招商引资方面取得了许多优秀成果。如投资5亿元的山东莲冠食品科技有限公司的大健康高端康养预制菜项目投产后，将带动地方及周边地区的畜禽养殖、农作物和中草药种植、运输、餐饮等群体性产业发展，形成一二三类产业融合的预制菜产业链集群，可提供就业岗位600余个，能有效解决群众就业问题。实践证明，招商引资是县域经济发展的“推动器”，是发展地方经济的重要手段，在推动区域经济增长、创造当地就业、增加政府税收等很多方面都起到重要的作用。面对经济发展新特点，各级地方政府在招商引资中如何适应经济发展新要求，如何顺应新的企业发展诉求，如何有效招引资本，如何让政府有形的“手”与市场无形的“手”有效结合，成为经济发展大背景下各级地方政府亟待解决的重要课题。县域经济的发展对我国整体经济发展水平的提升来说有着十分重要的意义，通过合理引进项目，不断调整和优化产业结构、为招商引资创造良好的外部环境、运用多样化的招商方法，进一步拓展招商来源等手段，积极改善县域经济发展中招商引资工作现状，为县域经济的发展注入生命力。
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