为了解地区的就业工作政策和工作部署，挖掘更多与我校毕业生综合素质相匹配的就业岗位，收集用人单位对我校教育教学质量、人才培养质量等方面的反馈，我校特组织曲园学子在寒假社会实践中开展“访千企”大学生高质量就业调研活动。
由于疫情原因，此次调研采取电话与微信调研的方式进行。由我校亓英豪、张宏扬、周文彩、张欣悦、李鸿飞、吴凤颖、杨家仪、陈家悦、卢烁、吕文清、张卓宇、高珊、王盛权、柳蕊、王鑫妤组成的“追随阳光”社会实践队，于2022年12月30日对“山东省济南市钢城区城市管理局”进行了调研采访。
实践队员联系到企业负责人，对其表明来意后，就企业招聘与大学生就业问题进行采访。就企业招聘而言，主要面临如下问题：
（一）新冠肺炎疫情影响突出。诸多企业受疫情影响，行业用工需求降低。
（二）钢城区整体行业用工形式单一，小微企业受大环境影响生存难度大。
（三）钢城区歇业职工劳动素养有待提升，对政策理解难度大。
为此精准组织开展招聘，力争做到“知企缺工、送人到岗、人岗匹配”，精准实施就业创业政策，一是详细了解了企业用工需求情况；二是向企业介绍了招聘过程中，需要注意的各类问题；三是着重介绍了钢城区招聘信息的发布途径；四是介绍了区内稳岗援企的相关惠企惠民政策。
政府通过“春风行动”、“青鸟计划”、高校毕业生联合招聘、民营企业招聘月、百日千万网络招聘专项行动、2022夏季专场招聘会、金秋招聘月、等活动组织线上线下招聘会25场。累计参与企业370余家，提供岗位2380余个，参与求职人员4150余人。
就大学生就业问题，政府对国务院、省政府文件中的政策措施调整内容进行了综合吸收和贯彻落实，在此基础上，又结合实际进一步加大了政策力度，总起来可以概括为“0123”。
“0”即零落户门槛，“1”即对大学生提供一次企业补贴，“2”即创业担保贷款额度和市级创业孵化基地（园区）的奖励补助提高，“3”即扩大岗位补贴范围、扩大社会保险补贴范围、扩大高校毕业生职业培训补贴范围。
最后，一般用人单位对学生走向就业的态度也非常看重。当前毕业生普遍对工作没有强烈需求，对工作岗位上的加班加点、无偿劳动等感到不解，不能及时转变学生身份。针对这些问题，毕业生要积极转换心态，注意工作态度。通过此次走访，新时代大学生对当今就业形势和社会动态更加了解，提升了自身的思想高度，明确了学习计划与奋斗目标，为将来高质量就业打下了坚实基础。
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