为了深入了解当下企业招聘要求，为大学生就业做深入的调查研究，帮助大学生解决就业问题，深入了解企业的招聘要求。曲阜师范大学心理学院实践调研团成员管衍慧于1月20日前往育鸣教育科技有限公司就就业问题与负责人深入探讨。
明确招聘要求，培养相关能力
实践队成员采访了育鸣教育科技有限公司的负责人，首先实践队成员询问负责人企业招聘的相关问题，其中包括：就目前来看本企业招聘的具体要求是什么，以及本企业需要的工作者应该有怎么样的能力。育鸣教育科技有限公司的相关负责人表示，本企业是一个专注于外语的辅导机构，与曲阜师范大学等学校常年合作，招聘要求最低是本科学历，在招聘人才上在学历满足的同时更加侧重于讲课的技术和水平。在对负责人的采访过程中，实践队成员了解到，大学生在校园中不仅要重视自己专业知识的学习，更要重视自我技能水平的提升，要两手齐抓，这对以后的就业有极大的帮助。实践队成员在采访过程中，通过对招聘要求的深入询问和调查研究，深刻理解了大学生应该培养自我什么样的素质和技能，才能在就业问题上不至于慌不择路。就招聘要求而定点培养相关能力，对大学生来说，在校完成这项任务任重而道远。
注重实践技能，保障学生就业
实践队成员在与育鸣教育科技有限公司的负责人谈话过程中，负责人表示应聘者拥有一定的自我特色，或者有一技之长，或将成为被录用的关键。其中包括但不限于拥有良好的交际能力和课堂上的表现能力，拥有课堂上的随机应变能力，以及拥有良好的知识储备和基本技能。大学生就业不仅注重理论知识的学习，更注重实践技能的培养。应聘的大学生有一定水平的实操能力，在应届生中是不可多得的优秀表现力，同时这也是在就业时的有力竞争力。目前，大学生就业问题已经是困扰许多大学生的重要问题之一，实践队成员通过本次调查研究深刻领悟，就业不仅是自己盲目的去找工作，而是根据自己的专长，和相关岗位的招聘需要双重结合，使自己去适应应聘岗位。大学生应该做到时刻关注招聘信息和就业的动向，学会根据自我专业和自我特长，在正确的价值观的指引下，理性的看待就业问题，真真切切的做到具体问题具体分析。需要在实践中不断地完善自我，让自己可以适应不同的岗位，最主要的是要学会给自己留出选择的余地，这样才可以让自己在就业问题上走的更加轻松快捷，不至于活在焦虑之中找不清自我就业方向。
理性对待就业，做好自我提升
育鸣教育科技有限公司的相关负责人表示，大学生就业问题需要被理性对待，很多大学生对自己盲目自信，错失了很多就业机会。大学生就业切忌好高骛远，要脚踏实地，根据自己的能力找到相匹配的工作。现在，许多高校扩招，大学生人数骤增，就业压力也随之增大，大学生现在要做的就是努力提升自我专业能力和自我专业知识，提升自我水平，增加核心竞争力。大学生应该树立实现自我价值的想法，愿意在岗位上艰苦奋斗，而不是凭借自己大学生的身份好高骛远，只想功利性的去找寻高薪的工作。大学生要理性对待就业问题，减轻自我压力，以良好的心态去面对。毕业不是失业，而是去新的天地去就业，大学生现在要做的就是让自己努力适应社会，找准自我定位和社会需求，要全面发展自我，切忌只认准一个岗位。同时，大学生要充分了解自己所选专业的就业方向，多了解相关岗位，这样更容易找到与自己所学专业相匹配的岗位，工作起来可能会更加的简单和轻松。虽然我们无法确定未来的就业方向到底是什么样的，我们只能加强自我专业知识的学习，提升自我的技能水平，让自己以不变应万变。
在本次实践活动中，实践队成员通过对育鸣教育科技有限公司的相关负责人的采访，深入了解了大学生的就业问题，为在迷茫中的大学生就业指明了一个方向。
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