此次寒假社会实践，我们主要调研乡村振兴背景下的绿色金融的发展状况及存在问题，我随同小组成员一齐前往亳州市五马镇进行社会实践，这次调研我们了解到乡村振兴现状问题，比如乡村振兴战略的实施存在哪些困难，还有从乡村振兴过渡到绿色金融的发展现状。
推进乡村振兴，我觉得人才是基本保障，乡村振兴战略的发展离不开强有力的人才支撑，人才振兴是乡村振兴的基础和关键。致天下之治者才人才，成天下之才者在教化，人才振兴实施正确方向是实现乡村稳、农业兴的重要因素。留助乡村人才，助力乡村振兴好发展。人兴则乡村兴，人旺则乡村旺。选拔培优乡村振兴的人才要着力从眼下的本土去挖掘“千里马”，首先，鼓励本土人才积极投身乡村建设的同时，要制定并完善好本土人才成长发展机制，充分激发乡村人才的积极性、创造性，发挥乡村人才的技术优势，进而带动产各个业快速发展，带动致富。人才振兴是助力乡村振兴发展的核心灵魂，乡村振兴必须人才为先。
乡村振兴道路过程中，难免出现金融方面的问题，当然绿色金融政策在一定方面也可以解决乡村产业绿色产业的融资问题，绿色金融也是需要我们重视的。绿色金融是应对环境治理、生态保护、应对气候变化、减少污染物和二氧化碳排放控制、提高能效等而出现的金融活动，也就是说，是适应绿色发展、低碳发展而产生的转型金融。有人说，绿色金融的关键不是事后“统计绿”，而是规则“引导绿”，也就是说金融活动必须以绿色为方向、为指引、为抓手，以绿色为规则来开展金融活动，而不是简单的支持或服务。
在调研过程中发现，发现人们对绿色金融的了解欠缺，首先我觉得政府银行得先下乡进行宣传绿色金融，使老百姓了解这一方面还有其中的政策，
随着科技发展与生产力水平的提高，人类改变自然的能力不断增强，经济快速发展以及能源消耗量的大幅增加，使经济发展与能源环境之间的矛盾成为当今世界面临的最突出问题之一。中国作为世界上最大的发展中国家，面临的环境问题更为突出，实现绿色发展已成为当前我国经济的发展趋势，我国在发展绿色金融方面也迈出了脚步。一方面，我国绿色金融市场上的产品还比较少，主要是原生绿色金融产品，基本上还没有衍生绿色金融产品，虽然我国在绿色环保方面有一定程度的金融产品创新，但与绿色金融比较发达的国家相比，产品依然比较单一。
绿色金融业务想要得到持续发展，必须拥有一批具备综合素养的专业人才，因此，人才培养必须得到重视。首先，对各大金融机构而言，应当建立合理的人才培养方案。比如聘请金融专家来银行做讲座；组织员工积极参加金融专业知识的学习，完善员工的知识结构。一方面，完善绿色金融发展的制度建设。当前我国关于绿色金融的法律法规基本处于空白阶段，想要实现有法可依得先有法才行，我国可以在完善现有法律法规的基础上，建立绿色金融法。另一方面，加大政策支持力度，使财政政策与货币政策相配合使用。
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