随着社会形势的改变，当代大学生毕业就业问题愈发严峻。为更好地了解当代大学生就业问题，曲阜师范大学“访千企”大学生高质量就业调研活动超能陆战队队员王海宇2023年1月15日在济南市稼轩学校展开线上采访与调研。
与企业精准对接，了解招聘问题
为了更好地热门企业对于大学生就业问题的看法，曲阜师范大学网络空间安全学院实践队员采访了济南市稼轩学校招聘负责人江红梅老师。据了解，江老师在校负责招聘一事已有5年之久，对于当代大学生就业困难一事有着自己独特的看法与见解。
在实践队员与江老师交流采访时，江老师表示当代大学生就业问题突出，人们经常说的“毕业即失业”也并不是毫无根据，但究其原因，江老师认为主要有两点。
其一，高校与市场需求供求关系错位。首先高校设置的专业与市场需求错位，大学扩招导致毕业生的数量急剧增加，现在大学生没有及时就业和高校的设置专业时没有进行科学的辩证有极大的关系，有可能几年前是热门的专业，几年后就变成冷门的专业，产业结构的调整后带来的职位、岗位的变化，有的企业需要的人才是高校相对应专业人数的好几倍，这样就形成了人才需求市场配制的时间差，其原因是高校专业的设置跟不上企业的需求。因此，专业不对口是造成大学生就业难的原因所在。
其二，用人单位在选用人时，对大学生要求过高。在调查中发现，多数企业是缺什么人就找什么样的人，没有人力资源发展规划，用人单位选人时多数是有工作经验者优先，越是小企业越不愿用大学生，不注重人才培养和储备人才。因此这种小企业用人的观念，使大学生就业难的问题变得更加突出。
走进青年身边，倾听青年心声
为了从毕业生角度更好地了解大学生就业问题，曲阜师范大学网络空间安全学院实践队员采访了刚入职的部分毕业生老师，从他们的角度了解到了许多限制大学生就业的因素。
首先，许多毕业生自我角色转换不够及时。对于80%的学生来说，大学阶段过的是一和单纯而有保障的生活，学习、生活、交际都较有规律，这样的生活与现实社会自然存在一定的距离。所以，对大学生来说，在大学生活结束之际，踏上岗位之前。最重要的就是能够迅速完成自我角色转换，做好就业心理准备。摆正自己的位置，客观、冷静地进入求职状态，认识社会，了解社会，以自身的实力，积极主动地去适应社会需要，才是重中之重。
其次，求职择业时必须正确认识到自己性别、年龄、身体健康、胖瘦、高矮、甚至面貌等生理方面的因素。对自己充分的了解，是每一个求职者进行职场定位的依据与前提，而大学生在面临巨大的就业压力时，往往很少能真正做到全面了解自己。
最后，对应聘公司了解不够，大多数大学生并不了解自己想要进入的公司发展前景、用人制度、企业文化、人际关系等等，有一部分学生对以后自己即将在一个什么样的平台上迈出人生第一步只有模糊的概念，甚至根本没有清楚的目标。是否了解企业，是目前大学生求职的障碍，即便找到了工作，也会有一个不短的适应企业的过程而企业需要有价值的人，一些企业人事经理表示，现在企业评价大学生已经不完全看重学校和专业，关注的焦点是个人的能力和素质，是否能为企业做出成绩，带来价值。
采访企业领导，虚心听取建议
实践队员在与学校领导交流中，领导表示随着高等教育大众化进程的推进，大学生就业问题已经成为社会关注的一个重要话题。就业形势的严峻性给大学生带来沉重的心理压力，因此，科学、客观地分析大学生就业中面临的有利条件和不利因素显得尤为重要。同时，高校在教育体制改革中也要不断推进素质教育，将就业指导和服务纳入到大学生活的每个阶段中，帮助大学生树立正确的就业观和择业观，培养大学生积极健康的就业心理，从而提升就业效率和缓解就业压力。
通过本次实践，实践队员对大学生就业问题有了充分了解，清楚认识到限制大学生就业的许多因素，也对该问题有了清晰明了的改善办法。大学生就业形势虽然严峻，但并不意味着“毕业即失业”，作为新时代青年，要客观认识到现在的就业形势很严峻，应该变压力为动力，奋起向前，未来一定可以在各自的工作岗位上，为社会的发展与进步奉献自己的一份力量！
此次社会实践活动，令队员们受益匪浅，收获独特。实践队员将会在此次实践的基础上，对实践成果从更多角度、更多方向进行调研，争取对大学生就业问题有更好的了解与认识。 正如鲁迅先生所说“愿中国青年都摆脱冷气，只是向上走，不必听自暴自弃者流的话。能做事的做事，能发声的发声。有一分热，发一分光，就令萤火一般，也可以在黑暗里发一点光，不必等候炬火。此后如竟没有炬火，我便是唯一的光。”
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