中国青年网邢台12月30日电（通讯员 段颖佳）受疫情影响，当今毕业生存在普遍的“缓就业、慢就业、逃避就业”的心态，为促进大学生对社会就业形势、企业招聘要求的认识。因此，2022年12月26日—2023年2月13日，曲阜师范大学管理学院“火树银花”实践队选取了深受毕业生憧憬、作为热门岗位之一的银行职员展开社会实践活动。为落实团省委工作部署，深入推进曲阜师范大学就业工作，促进曲阜师范大学管理学院毕业生就业，多渠道挖掘优质岗位，“火树银花”实践队成员深入调研日照、济宁、烟台的中国农业银行，以深入了解银行招聘要求，丰富银行职员就业知识。助力帮助学院学子就对业、就好业，为毕业学子提供更多就业信息，促进提高学院学子就业质量和数量，落实国家的响应和号召。
图为实践团所实地调研的中国农业银行。中国青年网 段颖佳 供图
学习银行知识，进行准备工作
本次实践活动旨在了解银行职员的工作要求和招聘标准。“火树银花”实践队全体成员召开线上云会议，阐述和明确了实践主题、活动计划、展开形式，确定线上线下相结合的方式展开本次社会实践活动。实践队成员分工制定调查方案，撰写调查提纲，准备相关材料，为本次实践活动的顺利进行奠定了良好的基础。实践团成员通过线上培训了解农业银行的基本情况和机构设置，人员配备，企业文化和营业网点安全保卫等。同时，实践团成员分别联系日照、济宁、烟台的中国农业银行，进行提前沟通并制作了相关实地调研的访谈提纲。实践团成员做好准备工作，确保线下实地调研安全有序的展开。
图为实践团在中国农业银行内对职员进行采访 中国青年网 李瑞龙 供图
线下展开调研，进行实地实践
实践前期，根据队伍成员所在地实际情况，将实践队伍兵分三路，分别前往日照、济宁、烟台的中国农业银行进行实地调研。此次调研，实践团成员针对银行招聘条件，招聘制度等对银行职员进行了调研访谈。调研显示，中国农业银行要求应聘人员具备良好的综合素质，具有较强的学习能力沟通能力和敬业精神并要求具备一定的外语沟通能力。同时，对银行职员工作前景进行调查，调研不同资历、不同地区、不同岗位的银行工作岗位的各方面待遇。实践团成员分别对银行主任，综合柜员，大堂经理等不同银行职员的工作环境、薪资待遇、五险一金、工作压力等各方面情况进行深入调研。实践团通过采访不同银行职员，对了农业银行的相关部门的设置和职责，了解了农业银行的组织结构和日常业务流程，深化对银行工作流程和日常事务的认识和了解。调研显示，银行对应届毕业生招聘主要通过校招进行，应聘标准主要是工作能力和工作态度且银行每年对员工进行年终考核制度，用来提高员工的工作动力和业务能力。在访谈结束后，实践团成员在银行分别了解银行工作人员的工作流程和工作强度等，深刻感受了中国农业银行的企业文化。实地调研顺利完成，实践队深入了解银行招聘要求，获得更多就业信息。
图为实践团成员记录与银行职员交流的内容。中国青年网 吴绍绿 供图
汇总实践内容，提供就业信息
在实践后期，“火树银花”实践团成员对日照、济宁、烟台三地的中国农业银行招聘条件和各方面待遇的相同点与区别进行交流和归纳总结，从而得出对学院专业有参考意义的就业岗位调研结果。通过此次调研，实践团成员了解到受疫情与互联网的冲击，银行就业形势严峻，对精英人才的需求更加强烈。新一代大学生树立正确的就业观念，不断提升自我能力，获得更多宝贵经验，找到适合自己的就业方向。“火树银花”实践队通过线上线下相结合的方式展开本次社会实践活动，实践队成员分工明确并做好充足准备，深入了解了中国农业银行的招聘要求和银行职员工作各方面的情况。实践队成员丰富银行职员就业知识，为毕业学子提供更多就业信息和参考数据，为促进提高学院学子就业质量和数量做出贡献。
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