7月10日，按照小组实践任务的分配，我们于上午9时到达位于济南高新区齐鲁软件园的济南利达智通信息技术有限公司进行社会实践调查。公司负责人孙经理接待了我们。
调查的内容是利达智通对人才引力效应的问卷反馈，并协助完成商务局关于人才对办公建筑需求的问卷调查，以及进行相关问题的采访。
济南利达智通信息技术有限公司是北京利达智通信息技术有限公司的分公司，是主要从事面向日本的计算机软件开发与服务的集团公司，提供金融、证券、医疗、流通等多领域的信息技术服务外包。该公司秉承“职适其能，人尽其才”的人才理念，注重员工的职业生涯发展，并要求员工在点滴中举一反三，触类旁通，努力提升自我。
在利达智通的短短一天实践中，我们努力融入工作环境，感受员工们的工作生活。在这里，我们体验到了集体学习、知识共享、相互支持的氛围，感受到了公司强调的“职业选手精神”。我们认为全公司形成的“职业选手”氛围非常有利于员工们养成良好的工作价值观和工作方法，从而奠定了高效团队合作的坚实基础。
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